社区社会保险和单位办的社保有什么区别？
想请问一下我是应届毕业生，但是所在社区帮我办了社保（居民医保专户），现在有单位，单位要帮我办社保但是我有账户（没有卡）应该怎么操作呢？
社区只办了医保（全民医保）而且我已经被转出了～
但是单位在网站上申请还是不行，那么我该怎么办理单位社保呢？
1、资格不同
单位缴纳社会保障的前提是你有正常的工作，有单位要依靠，但没有户口限制，无论是本地还是外地都可以支付员工的社会保障。
个人支付社会保障不需要工作，但一般需要本地帐户。所以，如果你在像北京这样的大城市工作，你就没有工作或家庭户口，但你想支付社会保障，只有一家寻找朋友或代理公司的公司。
2、享受治疗的差异
被保险人的退休年龄不同：单位内的女干部的退休年龄为55岁，女职工的退休年龄为50岁，为社会保障缴纳的妇女在55岁退休。男性退休和女性退休年龄之间没有年龄差异，60岁。
3、支付主体与支付比例的不同比例
社会保障单位缴费由单位和个人共同承担，缴费比例远高于个人缴费比例。但单位缴纳社保，只支付自己的主体，费率更高，不同地区有差异，最重要的是，养老保险只有40%成个人账户，60%进入社保账户，如果没有人死，只有个人的钱，账户可以继承。
4、保险类型不同
单位缴纳社会保障，正常是支付五个风险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然，五个风险是不必要的，但是养老金、医疗和工伤三类保险都是必要的，所以也有一个单位只支付三个风险。
社会保障个人缴费应分为两种情况，一种是将档案附在工作媒体的中心，根据城镇职工的状况，另一种是灵活就业。两者实际上都是“城市工人的社会保障”。一般来说，是养老保险和医疗保险。
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同
在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
扩展资料
社保不能断缴的原因
1、目前很多城市的福利政策都和社保息息相关，以北京为例想要买房摇号买车需要连续五年缴纳社保，且中间不能中断，补缴的不算，因此大家尽量不要中断社保。
2、如果离职了个人无法缴纳社保，那么一定要寻找一家社保代理公司进行代缴，一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳，当然这中途除去个人所要承担的全部社保费用外，还要另外支付给社保代理公司一部
参考资料来源：百度百科-社会保险
本回答被网友采纳2.你如果有单位给你投社保，可以选择把社区的社保停下来，直接在单位投就可以了
这个政策因地区不一样，具体先咨询一下当地的办事机构。本回答被提问者采纳
单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。
职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
没有单位的个人，自己缴纳社保是否合算？聪明人早知道了，长见识
