公务员考试的面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的，比如有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，然后笔试成绩前3名即可进入面试。
省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。
扩展资料：
1、省考，基本上仍然必须看到这个职位的数量你报名注册，平均数量超过50人的帖子，想进入面试必须得到行政能力测试和申论在70分以上。
如果申请这个职位的人数少于50人，申请人在进入面试前必须在行政能力测试和论文中获得65分以上的分数。
2、全国统考、省级统考的相同对比，主要还是看考生的人数。申请人人数在30人以上的，笔试成绩（行政能力测试＋论文）应在135分以上。
报考人数在50人以上的，笔试成绩在140分以上。如果你申请的是国家省级或部级职位，你的分数应该更高，在进入面试前你应该达到148分或以上。
3、当然，如果申请者人数少，笔试成绩就会低一些，你就可以参加面试了。120分以上就能进入面试。
公务员考试笔试进面试有一个最低分数线县、乡镇90分，县以上95分。
至于每个职位的分数线这个都不是固定的，一个职位的分数线的确定是报考这个职位所有考生从高到底排练，按1:2的比例录取进入面试的名额，如一个职位招聘2人，那么笔试前4名进入面试，第四名的分数就是这个职位的最低入围分数线。
搞清楚了这个分数线，我们再来分析下这个整体入围分数线的情况。总体来说有这么几个趋势：
一、乡、县、市、省职位分数线越往上越高。一般乡镇分数线100-130，县市120-140，省130-160
二、系统待遇社会地位也影响整个系统的分数线。如：公安、监狱系统每年入围分数线都较其他系统要低，一般在100-130之间，地税一般都在130以上。
三、发达地区比欠发达地区分数线高，特别是省会城市，入围线往往是非常高的。
四、职位限制越多，分数线相对会低。这只是相对的。每个人都要报考自己条件符合最多的职位，这样才能增加竞争力。每个限制条件都可以让你淘汰一部分对手。
一般的情况就是这样，你可以根据你自身的一个考试水平来选择报考地区和系统。公务员考试有运气成分，但理性分析才是王道。
2、笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。
3、省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员
4、面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
5、公务员考试面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
2、以云南省公务员考试为例，如果你报的是省级单位或是昆明及各地市（州）热门岗位的话，那样分数就会高，一般要在190-200分左右，机率大点;如果岗位比较冷门，或是一些乡镇级别的，一般在170-180左右，也可以参考历年进面分数。
可查看面试备考资料夯实应试技巧。本回答被网友采纳
所以并不是达到合格线就能进面试哦
