1．处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为“适龄就业人口”。
2．尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”。
3．已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年劳动者”或“老年就业人口”。
以上三部分人口，构成就业人口的总体。
4．处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，这部分可以称作“求业人口”或“待业人口”，它与前三部分一起构成经济活动人口。
5．处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口，即“就学人口”。
6．处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。
7．处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。
8．处于劳动年龄之内的其他人口。
什么是人力资源?
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个...
人力资源是什么意思
3、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。4、狭义讲就是企事业单位独立的经营所需人员具备的能力(资源)。
什么叫人力资源?
1、人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。2、人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理...
什么是人力资源,人力资源有什么特点
人力资源（Human Resources，简称HR）涵盖了处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具备劳动能力的人口。人力资源也可以被看作是国家或地区总人口减去丧失劳动能力的人口后的剩余人口。在企业视角下，人力资源指的是组织中个体所具有的可以被企业利用，且对价值创造有所贡献的教育、技能、经验、体力等综...
什么是人力资源,人力资源有什么特点
在狭义上，人力资源是指企事业单位独立经营团体所需人员具备的能力。作为一种特殊的资源，人力资源具有独特的特性。首先，它具备能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其次，人力资源具有两重性，既是生产者又是消费者，且其潜力巨大，增值性高。再次，人力资源具有时效性，如果不使用...
人力资源什么意思
人力资源的意思是指在一个组织或社会中，具有劳动能力、能够参与生产和创造经济价值的人的总和。人力资源是企业管理、经济和社会发展的核心要素之一。以下对人力资源进行详细的解释：一、定义与特性 人力资源是指一定范围内的人口总体中所蕴含的劳动能力的总和。这些能力包括但不限于人的知识、技能、经验、...
人力资源包括什么
人力资源是指组织中具有劳动能力的人的总和，包含知识、技能、经验、态度和行为等。人力资源管理则涉及对这些资源的有效开发、合理配置、充分利用与科学管理。人力资源的构成涉及数量、质量、结构、分布与员工发展等方面。数量上包括全职、兼职员工的数量；质量上涵盖教育水平、专业技能、工作经验和工作态度；...
人力资源是什么意思
人力资源，组织中负责管理和开发人力资本的关键部门或职能。招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系，构成其工作范畴。人力资源的目标在于确保组织拥有充足且合适的员工，通过有效管理提升员工效能与满意度，支持组织发展与成功。1. 招聘与选拔，满足组织需求。2. 培训与发展，提升员工技能，支持职业发展。3...
什么是人力资源
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，...
人力资源是什么意思?
人力资源是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在数量上：是指特定区域（一个国家或地区中）中，处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。提出者：是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、...
