想去日本工作，怎么办日本工作签证？有没有人办过？怎么办理的？

Answer 1

申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期：3个月，可延期。

持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件：

（1） 护照；
（2）“在留资格认定证明书”原件；
（3） 日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；
（4） 入国理由书1份，本人自备纸书写；
（5） 本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
（6） 誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
（7） 入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；
（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；
（9） 就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；
（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：
（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。

签证种类与申请途径之（一）
签证种类
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1．技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
2．工作签证
签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
3．被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。
4．特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证

Answer 2

格式工厂视频合并 7课1+7课2

Answer 3

【办理日本签证的流程】：

选择工作工种

根据想申请的工种签证的要求，来准备所需的资料。

自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。

【可申请的工种】：

【教授】（大学教授）

【芸术】（画家、作曲家等）

【宗教】（牧师等）

【报道】（记者、摄影师等）


【投资・経営】（企业经营者等）


【法律・会计业务】（律师、会计师等）


【医疗】（医生、护士等）


【研究】（企业•研究机关的研究人员）


【教育】（中小学教师等）


【技术】（工程师等）


【人文知识・国际业务】（翻译、职员等）


【企业内転勤】（来日本的总公司或分公司工作者）


【兴行】（演员、歌手、体育选手等）


【技能】（厨师、体育教练、贵金属加工技师等）


【技能実习】（研修生等）

【最普遍的申请工种及其详细流程】：

【人文知识・国际业务】签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般的中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。在这里，我们就以【人文知识・国际业务】签证为例，做一些详细说明：

申请【人文知识・国际业务】签证前的自我分析。
申请【人文知识・国际业务】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备申请这一签证的条件。申请这一签证的两个基本条件：

一、雇用单位的条件：

（1）首先必须得有单位雇用你。也就是说，你得有就职的单位。

（2）雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，那个单位得给你发工资。

（3）雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。

（4）雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。

二、申请人条件：

（1）学历条件：最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书；或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。

（2）专业条件申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。

（3）“非你不可”的独特性：如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。

申请【人文知识・国际业务】签证所需资料：

一、雇用单位所需资料：

（1）前一年职员工资收入来源计量表(收入证复印件)

（2）雇用契约书（原本）

（3）登记事项证明书（原本）

（4）最近的年度决算文章的副本

（5）雇用理由书

二、申请人所需资料：

（1）在留资格变更许可申请书

（2）护照及在留卡(或外国人登记卡）

（3）履历表

（4）毕业证书

（5）申请理由书