（1）其重视效率，旨在提高劳动生产率的思想，对管理学的未来发展有重大影响，迄今为止，效率依然是管理的目标之一；
（2）其提出的标准化思想，迄今仍在技术管理、生产现场管理中起重要作用；
（3）提出的例外原则已成为管理决策的一个重要原则。
其局限性是，对管理中的心理因素、社会因素、人际因素缺乏考虑。
古典管理理论的贡献及其局限性是什么?
局限性是，对管理中的心理因素、社会因素、人际因素缺乏考虑。古典管理理论主要包括韦伯的科层管理 、泰勒的科学管理和法约尔的一般管理原理 。其贡献在于：突出了管理中采用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。
古典管理理论的贡献及其局限性是什么
其局限性是，对管理中的心理因素、社会因素、人际因素缺乏考虑。
古典管理方法的局限性
1、古典管理理论基于当时的社会环境，对人性的研究没有深入进行，对人性的探索仅仅停留在“经济人”的范畴之内。2、古典管理理论对组织的理解是静态的，没有认识到组织的本质。3、古典管理理论的着重点是组织系统的内部，而对企业外部环境对组织系统的影响考虑得就非常少。
企业管理方面,试论述古典管理理论的意义及局限性?急
2．古典的管理理论建立了一套有关管理理论的原理、原则、方法等理论。古典管理理论提出了一些管理的原则、管理职能和管理方法，并且主张这些原则和职能是管理工作的基础，对企业管理有着很大的指导意义，也为总结管理思想史提供了极为重要的参考价值。3．古典管理学家同时也建立了有关的组织理论。韦伯提出的...
古典管理理论在现代作用中的局限性
古典管理理论的总体局限性 (一)理论与实践的矛盾 古典管理理论家们认为他们的模式有着技术上的优势，能够使个人潜能得到最大发挥，资源得以最佳利用。但这些始终处于理论层面，在现实中不免成了空中楼阁。比如，古典管理理论家们认为所有的事情都可以通过管理的基本原理而被精确地预测。但很多研究发现，随着...
总结古典管理理论的内容,你得到什么启示
古典管理理论的杰出代表从不同方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献，并对管理实践产生了深刻影响，它确立了管理的基本过程、职能和技能，为后来的组织管理和管理科学的发展打下了基础。局限性在于它适用于静态和稳定的组织，难以应用于今天变化的和复杂的组织，将雇员看成工具而不是资源 ...
古典管理理论古典管理理论的缺陷
古典理论的另一个问题是整体与宏观视野的局限，过于专注于作业效率和生产环节，如泰罗制的作业层次管理，而忽视了企业外部环境和组织与环境的关系。法约尔虽然提出了一般管理原则，但其理论的现代性并不彻底，未能充分考虑组织与外部环境的交互作用。这在古典管理时代背景下尚可理解，但随着时代变迁，这一局限...
古典管理理论存在的问题
最后，古典管理理论对组织外部环境的考虑不足。它主要关注企业内部生产效率的提升，忽视了外部环境对企业生存发展的影响。在动态的社会环境中，企业需要不断与环境互动，古典理论对此缺乏深入研究，导致对管理动态性的认识不充分。尽管古典管理理论在提高生产效率方面有所贡献，但它需要在理解和适应环境变化上...
梅奥的人际关系理论古典管理理论的困惑
古典管理理论的局限性在于其过于单一和机械的视角，忽视了人性和社会的复杂性。随着科技的进步和社会的发展，传统的管理方式已无法满足现代社会的需求。新的管理理论需要关注人的多面性，包括情感、创造力和团队协作能力等。通过理解和激励员工的内在动机，新的管理方式可以促进创新和提高生产效率。此外，新的...
古典组织理论的局限性
古典管理理论的总体局限性 (一)理论与实践的矛盾 古典管理理论家们认为他们的模式有着技术上的优势，能够使个人潜能得到最大发挥，资源得以最佳利用。但这些始终处于理论层面，在现实中不免成了空中楼阁。比如，古典管理理论家们认为所有的事情都可以通过管理的基本原理而被精确地预测。但很多研究发现，随着...
