迈瑞医疗解约应届生

如题所述

根据媒体最新消息,迈瑞医疗解约应届生,据不完全统计,被单方面解约的应届生人数达到了200人以上,市值千亿的大公司毁约后,股价暴跌约5%,市值蒸发了60多亿元,迈瑞医疗解约应届生的原因是什么?一起来看看。

迈瑞医疗解约应届生引起广大被解约者不满,根据迈瑞医疗官方回应,本次单方面解约原因主要有三个:一是根据公司在2019年业务发展需要,公司需要更多社招型人才而不是应届生,所以公司取消了与应届生签订的合同,并且按合同给了补偿。二是社招工作进展顺利。三是公司目前业务开展顺利,解约应届生符合公司利益。

虽然迈瑞医疗的解约原因非常正当充分,一切从公司利益出发,解约的补偿也做好了,但是应届毕业生错过了黄金招聘季节,有很多名校高才毕业生就是为了北京户口和名企光环才来到迈瑞医疗,甚至有些毕业生推了其他企业的offer,所以迈瑞医疗解约,应届生要承担的成本更加大。
根据法律规定,用人单位单方面接触劳动合同是违法的,劳动者可以通过申请劳动仲裁或者法律途径来为维权,如果不能继续履约,可以要求用人单位进行赔偿。很多应届毕业生将情况反映给高校,高校负责人称会联系企业解决情况。
迈瑞医疗解约应届生200多人,应届生想要维权是很困难的,因为相对于用人单位来说,员工是弱势群体,这一次被解约的应届生人数实在太多,所以受到社会舆论高度关注,倘若是一个人,那么这件事根本不会被媒体报道。
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迈瑞医疗解约应届生
迈瑞医疗解约应届生引起广大被解约者不满,根据迈瑞医疗官方回应,本次单方面解约原因主要有三个:一是根据公司在2019年业务发展需要,公司需要更多社招型人才而不是应届生,所以公司取消了与应届生签订的合同,并且按合同给了补偿。二是社招工作进展顺利。三是公司目前业务开展顺利,解约应届生符合公司利益。

如何从企业管理学角度分析2018迈瑞对应届生的解约事件!
企业架构调整,内部发生变化,战略重新定位。类似于前几年中国高科技公司董事换届性质,将全球的招聘都推光了。

深圳迈瑞普工加班多吗, 一个月到手工资有多少,
17年酷派大量解约应届生是因为公司要破产了,想想现在迈瑞一遍大量裁员,一边股价上涨,按理说上市有钱不应该扩大规模吗,公司内部还有消息称19年人力投资大大缩水,怎么想都不对呀,细思极恐,公司难道有猫腻!!!

请问深圳迈瑞国内销售的待遇具体怎么样啊?
楼上的扯,用服的5000一个月,一年发15个月的,每个月有什么交通补助什么的几百,研发倒是12,3万一年,销售不是很清楚,不过试用期底薪都是5000以上听说

格力再度全员加薪:人均加1000元,会不会带动加薪潮?
前段时间号称医械界“华为”的迈瑞医疗就选择了跟应届生解约,理由是突然想起来自己更需要有相关经验的 社会 人才。至于摩拜,创始人胡玮炜辞去总裁一职后,离职群一天就多了近208人。至于某家知名公司更是本来中午还上着班就被炒人,夜晚的饭卡都被停了,效率快的不得了。不是公司老板狠心也不是他们...

硕士应届生迈瑞薪酬等级
应届生 ( 18 ) 硕士 ( 94 ) 博士 ( 3 ) ¥19.3k 单位¥,月薪 深圳 全国 北京 杭州 深圳 南京 苏州 成都 福州 武汉 西安

硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科比有什么差别?
单位性质,不同性质的单位月薪相差比较大,像事业单位,其月薪通常较少,福利较好,综合年收入也不少。综上,现在硕士毕业,以IT行业为例,在一线城市平均月薪可以到10000+,本科可以到8000+,硕士比本科多二千左右,这仅仅是毕业的应届生水平,后续的工资完全取决于你的能力。

研究生选医疗器械和医学图像处理哪个好些
simens的在上海和深圳,GE和柯达都在上海,飞利浦的在沈阳。由于医疗市场是一个没有完全开发的市场,而一套医疗设备的价格是非常昂贵的,所以在这些地方的待遇都还可以,前景也看好。国内也有一些这样的企业比如深圳安科和迈瑞计算机视觉和模式识别方向我没去调研过有哪些公司在做,...

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4、知识面的宽度。我觉得在研究生期间,除了做好自己的研究方向之外,扩宽一下知识面也有很大的帮助,当然这个知识面指的是图像处理、计算机视觉和模式识别,知识面越宽,就业时的选择就会越多。图像处理方向毕业的就业面非常广,而且待遇在应届生应该是中上等。其实还是一句话,能力决定一切。只要研究生...

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