工作5年，没有参加社保，刚考上公务员，请问工龄怎么计算？

Question

大学毕业后已工作5年，前4年半都没有参加社保，今年1月份才开始交保险，8月份刚刚考上公务员，人事局的说交纳保险才能算工龄，我才算有半年的工龄啊，请问这样合理吗？有好的解决办法吗？

Answer 1

职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。

工龄计算为职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

扩展资料：

工龄的要求规定：

1、累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

参考资料来源：百度百科-工龄计算

Answer 2

刚考上公务员，按新录用公务员工龄算起，新录用公务员试用期满三十日内开始定级，计算工龄。原参加工作单位缴纳社保可继续计算为社保工龄，但不计算为公务员工龄。没有社保即不计算工龄。

考核合格的新录用公务员，任职定级标准

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

3、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

4、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

扩展资料：

对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

1、突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的。

2、不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的’

3、把试用期计入任职年限的‘

4、违反法律、法规规定的其他情形。

参考资料来源：百度百科-新录用公务员任职定级规定

Answer 3

1、工龄也就是参加工作时间，如果能证明毕业就参加工作了，比如档案里面有劳动合同、招工表之类的，就能够按毕业时间算。

2、没啥用，只要不涉及到提拔重用，干部和工人没区别，工资定级按你的岗位不按你身份来定。

3、这个“工龄”就是参加工作时间，和公务员入职定工资挂钩，以后就按部就班，不再需要了

Answer 4

合理

转到事业单位你的工龄有没有是看养老保险的交费年限，交多少年就有多少年的工龄，你这个情况，咨询下看看能不能补交，补交了就可以从毕业后开始计算工龄，不能补交也只能这样了

Answer 5

人事局给你计算工龄需要你的档案中有材料支持，他们这样说没错。你刚毕业的时候有没有在人才中心办理人事代理，如果这个也没有的话就没有办法了。