进到一个新公司,受老员工欺负,我就开始怀疑自己有问题。但是思前想后却始终找不到自己哪里出了问题!进到一个新公司,受老员工欺负,此时爸爸的话就自发的在我脑海里回荡:“你不行,看你那副死型样,你走到哪都不行!”我就开始怀疑自己又是哪里出问题了呢。但是思前想后却始终找不到自己哪里出了问题!因为我感觉自己做的很到位了----------团结同事,尽自己力所能及去帮助身边每一位同事。但换回来的却是 被某些老员工轻视和鄙视,甚至有个别老员工在众人面前批斗我让我难堪以便杀鸡警猴!我心理整天都是哇凉哇凉的!异常难过!我想 即然自己有问题,问题总是要解决的,但又不能直接去问那些跟我过不去的人自己到底错在何处。于是只有辞职,但老板却不批我的辞呈,反而好言相劝百般留我,还主动给我加薪以便留住我(老板平时观察仔细,平时对我没有恶意,也从不为难我,从不刁难我)!我真的想不通,这到底是怎么回事呢?即然自己有问题,老板为何百般留我呢。反过来说如果自己没问题,那为何一些老员工总是与我为敌呢?求职场心理学专家解疑答惑,指点迷津!!跪求答案,因为这将影响我的一生!!本人万分感激!
那请问从社会正面的角度去看,这种状况到底是我有问题还是那些老员工有问题呢?
追答都有问题,你没有硬的后台,所以老员工欺负你。老员工仗着自己是老员工就欺负你,以为你没有后台想当然欺负你。
...但是思前想后却始终找不到自己哪里出了问题!
进到一个新公司,受老员工欺负,此时爸爸的话就自发的在我脑海里回荡:“你不行... 进到一个新公司,受老员工欺负,我就开始怀疑自己有问题。但是思前想后却始终找不到自己哪里出了问题!进到一个新公司,受老员工欺负,此时爸爸的话就自发的在我脑海里回荡:“你不行,看你那副死型样,你走到哪都不行!”我就...
新人被老员工刁难,有苦说不出,面对职场霸凌该怎么办?
1、善于学习,提升自己 老员工对新员工有不满,通常是因为新人工作做不好,犯错误。这不是职场霸凌,而是每一个进入职场的人必须经受的磨难。没有人天生就无所不能,在工作中遇到困难时,不能消极逃避,要积极主动寻找问题的根源,细心观察,多向有经验的老员工学习,改正错误,提高工作效率。当老员工...
就我刚进个厂,那些老员工都很欺负人,有些还处处为难我,还去上司那乱...
从你的描述来看,她把得罪人的工作给你,那你应该接招才对,越是难的工作,越能展现出你的能力,并且越能快的在公司里获得大家的认可。并且,如果她肯给你一项工作,你就抓住并且做好,尽力改掉你粗心的坏毛病,把握住每次做工作的机会,慢慢的,你能做的事情就会越来越多,只是需要时间和过程而已。...
怎么摆脱到一个新地方被老员工欺负?
消极的心态,往往会导致你被动地受欺。新到一个地方,无论工作与生活环境,还是岗位经验,在老员工眼里,你都是名符其实的”小学生“。所以,首先你要有谦卑的心态,对老员工恭敬的姿态。在此基础上,对老员工要热情主动:主动寻求帮助,主动分担岗位工作,做事不分份内份外。既锻炼了自己,有利于工作...
作为公司新人,受到老员工欺凌压制时你是否会选择隐忍?
你还没给公司做过贡献,领导不傻,他不可能因为你这个新人,得罪老员工。所以,无法反击,无法打回去,只能白白受气,可能让绝大多数的人难以接受,但却是事实。2、要么忍,要么滚,没有第三种选择 老员工欺负你,要么忍,要么滚,没有第三种选择。既然我们上面说到,你无法反击老员工,那么你就...
到一个新公司,有个老人欺负我怎么办?
一、先调整好自己的心态 心态问题是非常重要的,兄弟们,一定要明白,职场是功利场,职场的气氛一般都是很紧张的,所以说同事们之间的对话语气可能比较重,但是由于我们是新人刚步入职场,有时候我们看到的或者听到的并不是真实的情况,可能是你原来没经历过,举个例子,一直在温室里养着的花朵突然拉到...
我在公司被老员工欺负了,怎么办?
被老员工欺负是一种不应该存在的工作场合问题。以下是一些处理方式:1. 直接沟通:如果你觉得自己被老员工欺负了,可以选择直接找他\/她沟通,表达自己的想法和感受,听取对方的解释,尝试理性地解决问题。2. 寻求领导帮助:如果直接沟通没有起到作用,或者你觉得自己无法处理这种情况,可以考虑寻求领导的...
...受老员工欺负,我就开始怀疑自己有问题。但是思前想后却始终找不到...
第一集:皇廷酒店主席王玉廷因健康问题,将酒店业务逐步交给长子启业和次子启志管理。然而,启业和启志经营不善,加上两人关系不佳,导致酒店陷入困境。启杰,王玉廷与继室何洁云所生的儿子,与父亲关系疏远。王玉廷去世后,启业和启志为争夺遗产而展开激烈斗争,将何洁云逐出王家。此时,酒店业大亨高峰...
职场新人被老员工欺负时该怎么办?
另外,你需要看看对方的能力。职场毕竟是个做事的地方,有的老员工喜欢指使新人做事,有时是源于他们的专业能力,能力越好的人可能脾气越大。有些少数人因为自己能力极强,同学对他敬而远之,领导都会让他三分。在试用期,与老员工吵架是不明智的举动,领导会认为你处事不成熟,人际关系不行。总之,即使...
新到一个公司被老员工欺负,怎么办?
抢新人功劳这件事情也常常干,所以我们要做的就是你可以根据这件事情的大小程度来解决它,如果对你的工作没有太大影响的话就可以睁一只眼闭一只眼了,毕竟我们是来这里工作的,对一个朋友比多一个敌人要好很多,但如果影响极大的话,建议你单独找下他,私底下给他说,解释清楚,把矛盾化解掉。