企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容： （1）童工。（2）强迫性劳动。（3）健康与安全。（4）结社自由和集体谈判自由。（5）歧视。（6）惩戒性措施。（7）工作时间。（8）工作报酬。（9）管理系统。
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。
企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容： （1）童工。（2）强迫性劳动。（3）健康与安全。（4）结社自由和集体谈判自由。（5）歧视。（6）惩戒性措施。（7）工作时间。（8）工作报酬。（9）管理系统。
sa8000标准的内容是什么
SA8000指的是社会责任管理体系主要内容包括童工、强迫性劳d动、健康与安全、组回织工会的自由与集体谈答判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素，并具体指定了最低要求。SA8000即“社会责任标准”，是SocialAccountability8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是...
sa8000标准的主要内容
8、工资：企业应支付给员工合理的工资报酬，保障其生活水平。9、管理体系：企业需建立完善的社会责任管理体系，确保各项措施得以有效实施。制订宗旨 制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声...
SA8000的主要内容有哪些 ?
SA8000的主要内容：1、童工；2、强迫性劳工；3、健康与安全；4、组织工会的自由与集体谈判的权利；5、歧视；6、惩戒性措施；7、工作时间；8、工资；9、管理体系。社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是世界上第一个国际伦理标准。其目的是确保供应商...
SA8000标准主要内容
SA8000标准主要涵盖了多个关键领域，旨在确保企业在全球范围内遵循严格的道德和劳工权益标准。以下是其中的主要内容：童工问题: 该标准坚决反对雇佣未达到法定年龄的儿童参与劳动，保护他们的基本权益和教育权利。强迫性劳工: SA8000强调禁止任何形式的强制劳动，包括奴役和强迫劳动，以保障劳动者自由选择工作的...
国际SA8000标准SA8000的主要内容
SA8000国际标准关注一系列核心议题，旨在保障劳动者的基本权益。首先，它严禁童工（Child Labour），确保所有劳动力都来自合法年龄的成年人。其次，它反对强迫性劳工（Forced Labour），任何形式的强制劳动都被严格禁止，强调自愿参与的原则。健康与安全（Health & Safety）是SA8000关注的重点，要求企业提供安全...
sa8000标准要素是什么
SA8000标准认证，是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存...
SA8000社会责任国际标准体系
SA8000社会责任国际标准体系是以国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言为基础，旨在保护劳动环境、条件和劳工权利的管理标准体系。它由社会责任国际组织于1997年发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织制定，是全球首个道德规范国际标准。此标准适用于世界范围内、不同行业、不同规模的公司，其审核...
美国SA8000标准SA8000的主要内容
美国SA8000标准是一部国际性道德与劳工标准，旨在确保企业在全球范围内尊重和维护劳动者的基本权益。它关注的内容涵盖了多个核心领域：首先，SA8000关注童工问题，要求企业禁止雇佣和使用未达到法定工作年龄的儿童，保障其接受教育和健康成长的权利。其次，强制性劳工是SA8000严格禁止的，企业必须确保所有员工是...
社会责任8000“社会责任8000”的主要内容
社会责任8000标准的主要内容涵盖了公司应遵循的多项要求。首先，公司需遵守国家法律、公司内部规定及SA8000标准，优先采用最严格的条款。这个标准涵盖了国际劳工组织公约、《世界人权宣言》等重要文件，其中关键内容涉及九个方面：童工与教育: 公司不得雇佣或支持童工，必须确保儿童接受教育，避免在工作场所或...
