工作经历会记入档案吗，频繁跳槽对档案信息有影响吗？
我是今年毕业的大学生，签到一家大型企业干了几个月发现行业中存在严重的欺骗现象，想跳槽，我想问一下在人事档案中会记录你以前的就业信息吗，PS我不是本地人
就算记录了也没什么
频繁的跳槽只会增加别的公司对你的优先选择
工作经历会记入档案吗,频繁跳槽对档案信息有影响吗?
那肯定有记录的，毕竟你是他们公司签约的正式员工，但这个不会记录到你自己的就业档案，因为你是外地的，你的档案如果没迁进他们的公司，那你就不必当心他们对你的档案做手脚，我也是外地的，档案在家里，我在上海照样签合同，
频繁跳槽人士,关于FESCO档案记录的问题
如果是异地就业，记录一般不会进入档案，而是由异地录用的单位开据相关的在职或离职证明。所以基本上您没什么可以担心的，或者说即使担心也不能改变什么。最后顺便说一下，即使是国营单位的入职查档，最多也就是看你是否有犯罪记录，一般他们的人事对你的工作精力也没那么大的兴趣。
...三次工作经历合并成一次可以吗?用人单位能否查出?
强烈不推荐这种做法，隐去工作经验，或者合并，这种做法都是不可取的。正规的企业都会进行背景调查，可能HR自己就会做，也可能会委托专业的调查机构。每次跳槽，伴随着离职和入职，您个人的档案都会有显示，只要公司给你上保险，就肯定能查出来。不要小看了HR的人脉关系网络，更不要寄希望于侥幸。
编外人员在某个单位的工作经历会有痕迹留在个人档案里吗?
不过这个是不会影响到你的工资的，编外人员就不存在升职的可能，所以你也不需要考虑这个。如果你以后跳槽不干了，作为事业单位是会开出证明的，而且你也有签合同的，这个单位不敢不认。你进单位以前的档案应该还在人才交流中心，单位每年都会出寄存费。编外人员是没有计入人社局工资福利科的人员工资花名册...
工作一年后跳槽到现在这个公司,又想考研,频繁离职会对以后有影响吗?
不会有影响的，读书要趁早。读完研，可以有更好的平台，不会在意的当前的工作环境。
试用期跳槽,人事档案里会有记录吗?
不管你是在试用期还是在正式期，如果你跳槽了，我觉得人事档案都会有记录，因为这是他们的职责，他们的职责就是对每一个人的人事调动，对每一个人目前正在做什么样的事情作出记录，所以在你视察期就进行调查，人事档案里是会有记录的。
工作上跳槽的次数多了对自己有没有影响?
有影响，而且有非常恶劣的影响。在你思考这个问题的时候，你可以尝试换位思考。如果你本身是用人单位或面试官，你能接受一个频繁跳槽的面试者吗？答案肯定不是。也正因如此，很多人会觉得频繁跳槽的面试者本身就不稳定，更没有忠诚度，用人单位也一般不会选择频繁跳槽的面试者。关于你问的这个问题，我会...
频繁跳槽是不是不好啊?
并且希望建立广泛的人际关系和获得更多的工作经验,那么频繁跳槽可能会影响你的职业发展。因此,如果你打算频繁跳槽,最好先对自己的情况和职业目标进行深入思考和评估。如果你觉得这种行为有助于自己的职业发展,那么可以考虑频繁跳槽。如果你不确定这种行为是否有益,最好先考虑其他的职业选择和发展策略。
大学应届毕业生跳槽后档案和干部身份怎么处理
对了，你最好把这半年在单位的一些个人材料也归档到你个人档案之中（像进单位时的履历表、鉴定表、转正定级等）等，对了，还有你的辞职报告（领导签字了的），不然，你单位可能会给你一个旷工除名的决定，这份材料也会归入你个人档案之中的，也会影响到今后工作的。
违约离职会记录档案吗
法律分析：档案里不会有记录。自动离职不会有不良记录，但是会有不良影响。具体理由如下：1. 新公司会做《入职调查》，如果劳动者跳槽频繁，或者给原单位留下不良印象，那么新单位在招聘时会考虑是否要录用；2. 劳动者自动离职后，单位会根据规章制度解除劳动合同，在解除合同当日需结清工资，具体规定：...
