学历真的很重要吗

Answer 1

非常重要的
高学历可以获取更多就业选择
学历是一块很好的敲门砖，一张拿得出手的毕业证，虽不能保证人生走向巅峰，但至少可以让你具有更强的竞争力，所以提升学历，提高竞争力是非常有必要的。
现在我们随便打开一个招聘网站就能看到很多公司招聘的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”，虽然说学历不代表能力，但是学历不够的话，在第一轮就已经被筛掉，哪还有机会让看到你的能力。
成就更好的自己
物以类聚，人以群分。在今天的社会上，人脉是最大的财富之一。我们在提升学历的同时，还有效扩大了自己的人脉，优化现有的人脉资源，拥有一群资源好的朋友，也是自己的财富，并且凭借学历获取了新的工作之后会接触到更多优秀的人，近朱者赤，近墨者黑，和优秀的人在一起自己也会渐渐地变得更优秀。
可以考编
公务员是铁饭碗，热门、稳定，很多在职人员和刚踏入社会的大学生都想选择这条路，但它有着非常严格的学历要求需要有文凭才有资格报考。考公务员没有大专以上文凭，是没有资格报考的，而学历高，部分岗位可免试，甚至可以直接进入领导岗位。
可以考更多证
俗话说得好：“技多不压身”，在闲暇之余学点新的东西，考个证也是当代人充实武装自己的方式之一。许多国家职业资格证都要求大专以上学历，如一级建造师、一级消防工程师等这些含金量很高的证书，像律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，学历就是考取证书的基础条件，学历不够，连报考条件都达不到。

Answer 2

近日，一则网帖提到，清华大学应届硕士生拿到某互联网公司的offer，但他却吐槽，“给了月薪2万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。”连日来，这则“吐槽帖”在网上引起热议。（据1月19日九派新闻）

作为HR的我，站在公司和求职者中间，对于这则热帖有几点感想，和大家分享一下：

首先，学历只代表学习能力。

名校毕业的学生学习能力更强一些，具有比其他高校更好的应聘条件，也就是俗话说的手持“敲门金砖”，比其他高校的学生具有更多可选择的机会。

能拿到Offer是一件值得高兴的事情，与2022年1076万毕业生当中近半数没有工作的毕业生相比，已经是很幸运的了，无疑是名校的加持。

所以，要感谢您的学校，感谢您的学历！

其次，学历不代表工作能力。

在不确定毕业生工作能力的情况下，企业是不会因为你是清华或北大毕业的就给过高的薪资的。

起薪的确定是和企业的经营状况，人员的需求状况和市场上人才的供给状况想紧密联系，讲求的是一个动态的平衡，即企业最大程度的控制成本的情况下能够吸引需要的人才。

如果对起薪“月薪2万元”不满意的话，可以入职后，在工作中展现您的能力和成果，只要有卓越的产出，后续的加薪升职都不会少。年薪百万的职场精英也不是毕业就年薪百万的，总需要一个奋斗的过程。

所以，要感谢公司给了您Offer，给了您展现能力的机会！

最后，既然选择了就不要抱怨、不要吐槽。

既然接受了Offer，就是认可了薪资，吐槽没有任何意义，可能还会影响未来的工作。如果是对薪资不满意，大可以不接受啊！能另谋高薪的职位才是更有本事呢。

接受了Offer后，吐槽薪资2万元太少！是一种低调的炫耀吗？要知道近半的毕业生没有工作，即使有工作的可能薪资很低，能毕业就拿2万元的人真是少之又少啊！

所以，感恩和知足吧！已经位居同届毕业生金字塔的上层了。