法律主观：
如果与公司 签订的劳动合同 未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。
员工合同没到期被公司解雇要赔偿吗
一、员工合同没到期被公司解雇要赔偿吗1、员工合同没到期被公司解雇需要赔偿。如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的；如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
在公司做了一年合同没到期公司解雇需要赔偿吗
法律主观：如果与公司 签订的劳动合同 未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。
合同未到期单位辞退员工怎么补偿
合同到期，被合法辞退的员工只需要用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。如果合同未到期，员工被非法辞退，员工应该得到相应的赔偿。合同期满前的辞退补偿需要根据用人单位辞退时的实际情况。有时，雇主会解雇员工而不给予补偿。如果员工违反了用人单位的规章制度，或者员工的行为经其劝阻后拒不改正...
劳动合同没满解除需要赔偿吗
一、劳动合同没满解雇需要赔偿吗1、劳动合同没满解雇是否需要赔偿，需视情况而定：（1）如果是违法解雇的，劳动者有赔偿，赔偿金是经济补偿金的二倍；（2）如果单位是过错性解雇劳动者的，则劳动者无赔偿也无补偿；（3）如果是无过错性解雇劳动者的，则劳动者可以获得相应的经济补偿。2、法律依据：《...
劳动合同法合同没到期被解雇是否有补偿
如果劳动者没有违法违规的行为，用人单位违法解除劳动合同的就需要支付给劳动者经济补偿，如果是劳动者的责任给用人单位造成了损失的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付给劳动者经济补偿。 一、劳动合同法合同没到期被解雇是否有补偿？在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条...
合同没到期被公司解雇应该怎么赔偿
合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
劳动合同未到期被解雇就如何补偿?
合同没到期就被解雇那么要按照劳动者的具体工作年限来发放经济补偿如果劳动者在原单位工作还不满六个月，也按照六个月来计算，发放半个月的工资作为经济补偿，如果在原单位工作已经满一年，那么就发放一个月的工资作为补偿。 一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿?劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要...
公司合同未到期辞退员工?
在公司合同未到期的情况下，辞退员工是需要遵循特定的法律程序和补偿标准的。一般情况下，企业如果解雇员工，需要给予相应的经济补偿。根据文章所述，如果员工在公司工作五年，按照每工作一年补偿一个月工资的原则，应该得到相当于五个月工资的补偿。这里以5500元为例，假定这是员工五个月工资的总额，因此，...
合同没到期被辞退怎么赔偿
如果公司在劳动合同未到期时单方面解除劳动合同，那么根据《劳动法》的规定，劳动者可以获得一定的经济赔偿。具体的赔偿标准是，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作不满一年，按一年计算，但如果是低于六个月就被解雇，赔偿标准是支付半个月工资的经济补偿。赔偿的...
劳动合同没到期被辞退怎么赔偿?
解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无...
