被人打了后,应当立即报警,并要求其作出相应的民事赔偿。对于殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,一般会处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。造成他人人身损害的人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
打工人如何维护自己的合法权益
法律分析:劳动者维护自身合法权益的途径主要有:(1)协商处理:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;(2)调解处理:到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解;(3)申请仲裁:不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,劳动者可向有...
打工如何维护权益
法律分析:1:劳动仲裁,打工者可以去当地的劳动仲裁不满进行仲裁,由仲裁机构向企业法人或者包工头进行沟通调节,从而维护自己的合法权益。2:向人民法院提起诉讼,当企业法人坚决不执行劳动仲裁的沟通调节,打工者可以向人民法院提起诉讼,有人民法院裁决,依法维护当事者的合法权益。3:媒体的监督,打工者...
如何维护打工人的合法权益
法律分析:外出打工者要掌握必要的法律常识,利用法律武器,依靠司法、劳动部门的力量,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和...
职场新人怎么维护自己的合法利益?
一、冷静的思考很多打工人在职场上会遇到一些不公平的待遇,比如本来属于自己的奖金却被他人霸占,那么在遇到这种事情的时候,小编建议各位要冷静的思考,反思自己是不是真的做得不够好,接着想一想是不是老板对自己不满意。但需要注意的是小编所说的思考,并不是让自己陷入迷茫之中,也不是无限的怀疑...
私人老板经常给员工打工不给钱怎么办?
如果私人老板经常让员工为其工作却不支付工资,员工可以采取以下措施维护自己的权益:1. 向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。这种方式操作简单,但不同地区的执法力度可能有所差异。2. 向当地人力资源和社会保障局下属的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的工资。若员工未与老板签订...
16岁打工不发工资怎么办
当十六岁的打工者遭遇不发工资的情况,首先要知道,这涉及到财产侵权。面对这种情况,可以尝试以下几个步骤来保护自己的权益。第一步,向劳动部门提出投诉。可以找当地的劳动保障行政部门寻求帮助,将问题反映给专业的工作人员。第二步,申请劳动仲裁。根据情况,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,寻求法律...
打工者如何维护自己的合法权益
外出打工者要掌握必要的法律常识,利用法律武器,依靠司法、劳动部门的力量,维护自己的合法权益。在求职过程中,应注意以下几点:第一,选择正规的职业介绍机构。打工者要提高警惕性和鉴别力,选择那些有营业执照、职业介绍许可证、工作人员持证上岗的正规、合法的职业介绍机构,以免上当受骗。第二,订立书面...
被老板扣了工钱,该怎么办?有什么办法来维护自己的权益?
首先公司就是没有权利进行扣留工作人员的工资的,你可以去通过劳动仲裁去维护自己的合法权益,如果还有不清楚的,建议来电咨询或者是寻找当地的律师进行咨询。王丽珍律师:首先第一个问题,就是你有没有劳动合同,或者是有没有协议,劳务协议也好,或者是约定你的工资是多少,怎么给付。否则,你是怎么知道你...
如何利用劳动法为农民工维权?农民工应该如何维权?
(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向...
打工人怎么维护自己权益
法律主观:被人打了后,应当立即报警,并要求其作出相应的民事赔偿。对于殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,一般会处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。造成他人人身损害的人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...