事业单位的合同制工人未到退休年龄意外死亡单位有没有说法?
因公殉职则有抚恤金，到社保局申请。
劳动合同制工人在法定退休年龄内发生意外伤害单位有权解除合同吗?
这位朋友，一般来说，员工发生了意外伤害，如果和单位无关，可以请病假或办理病休请长假。只要身体恢复了，就可以销假上班了。但是如果身体无法恢复或者病休时间过长，很多单位就会考虑解除劳动合同了。具体的，建议可以结合身体恢复情况和单位协商解决。如果事故和单位有关，单位就需要承担各种责任，而不能解除...
合同制工人,意外死亡子女有没有照顾?
法律分析：如果是在工作期间发病，四十八小时内死亡的，属于工亡，可以享受死亡补偿。有需要抚养人员的，可以要求抚养费。如果不属于工亡，单位只是按照劳动保障部门的规定进行适当补偿如下，企业职工及合同工，(含离退休人员)因病或非因工死亡后，应一次性发给直系亲属10个月全市上年度月平均工资的救济费...
事业单位合同制工人怎样拌退休年龄新规定
男六十周岁，女五十周岁。
劳动合同制工人退休办法
另外，单位应当在工人到达法定退休年龄前一个月向其发出书面通知，告知其享有的退休权利及应当提供的资料。如果单位没有按照规定给予劳动合同制工人经济补偿怎么办？如果单位没有按照规定给予劳动合同制工人经济补偿，工人可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。一般建议先通过调解解决争议，如果调解不成...
政策有规定户口在农村的合同制职工的退休年龄吗?
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用...
关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定
第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调...
事业单位合同制工人女性的退休年龄
事业单位合同制工人女性的退休年龄为50岁。国家公布的退休年龄规定为：国家公务员退休的条件：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(1)工作年限满三十年的;(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
劳动合同制工人退休年龄
从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女...
事业单位合同制女工人退休年龄是多少
女性需满四十五周岁。如因疾病或非工作相关原因致残，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，无论性别，退休年龄均为男性五十年满周岁，女性四十五周岁。以上规定旨在确保不同性别、工种的企事业单位职工在达到一定年龄后，能享受法定的退休待遇，同时确保其身体健康状况符合退休条件。
