他有这个权利
如果装在你们的房间或者卫生间什么的那就是合法了
用监控看着员工干活合法吗
法律分析：合法， 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
生产车间安装摄像头合法吗
法律分析：公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按限定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示...
公司安监控监视员工违法吗
法律分析：安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
用摄像头监视员工工作违法吗
法律分析：如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权...
车间装摄像头监视工人合法吗
法律分析：1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。法律依据：《中华人民共和国民法典》 ...
老板装监控看员工一举一动合法吗
法律分析：在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有...
公司装摄像头监视员工违法吗
法律主观：办公室装监控监视员工，并不必然 侵犯隐私权 ，不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限...
公司装监控监视员工合法吗
法律分析：司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是...
生产车间安装摄像头合法吗
公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。但工厂监控的安装一般是为了保护财产及工厂的安全，根据企业用户实际的监控需要，一般都会在工厂周边、大门、办公楼、生产车间、仓库、...
工厂车间安装监控器监视工人工作合法吗
1. 工厂车间安装监控器并不违法，这是为了保护财产和工厂的安全。2. 安装摄像头通常是为了在工厂周边、大门、办公楼、生产车间等部位保护财产和员工安全。3. 目前，包括劳动法在内的法律法规没有明确禁止在工作场所安装摄像头。4. 从常理出发，工作场所安装监控器并不侵犯职工的人身权和财产权。5. ...
