劳动法是否有规定离退休年龄二年内不能辞职吗
没有,辞职是没有这方面限制的。只是规定了企业不能辞退,只是对年龄偏大,企业工龄较长的人员的一种保护。【1】根据《劳动合同法》第42条第五项,第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定...
劳动法是否有规定离退休年龄二年内不能辞职吗
《劳动法》并没有规定劳动者离退休年龄二年内不能辞职。劳动者想主动离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动法有没有规定,离退休年龄缺2-3年,不能解除合同
在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄(男60、女一般50、干部55)不足五年的,不能解除劳动合同。
劳动法规定离退休两年内不让辞退的条件是什么?
法律规定离休两年内不让辞退的条件,是指当事人离退休年龄只有两年,而且并没有什么违法犯罪活动的情况之下,单位是不能够随意辞退
劳动法是否有条例离退休不足二年不可以解除合同
《劳动合同法》第四十二条第五项规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。这里要求的是工作年限和年龄两个条件同时具备,只达到一个条件的不在此列。
退休前多久不可以解除劳动合同
一、退休前多久不可以解除劳动合同离退休5年内,用人单位不可以不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的,用人单位依然可以解除双方劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
退休前几年不可以辞退吗
退休员工当月的上班时间国家劳动法对此并未有明确规定,一般来说,职工到达退休的当日,就不再上班了。1、但是很多单位管理是比较宽松的,在职工到达退休年龄当月,就不再上班了,可是有的单位,要做到月底才可以,这个是单位掌握的,没有特殊规定。2、各单位的情况也不一样,如果单位人手紧张,会让本人...
退休前三年不能辞退员工吗
但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。一、退休前三年不能辞退员工吗按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有3年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,...
请问,劳动法离有没有规定 离法定退休年龄提前多长时间 就可以不用上...
劳动法没有规定离法定退休年龄提前多长时间可以不上班。也就说,一直到法定退休年龄,如无特殊情况,都应当上班。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,男性60周岁,女性50周岁,且连续工龄满10年的,为法定退休年龄。
还有2年退休解除劳动合同怎么办
1、劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后,劳动合同终止,不视为解除劳动合同;2、离退休5年内,用人单位不得依据劳动法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同;3、若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位可解除劳动合同,无需支付经济补偿;4、劳动合同到期且离退休不足三年时,...