员工因工作量日益见长，提出涨工资，单位不同意的话，员工提出辞职，是否算公司辞退或是主动离职？

Answer 1

当初签了协议，就须按协议约定执行，可以跟公司协商。你没有干满，自己辞职公司肯定会让你出钱的。如果你一定要辞职，已经忍无可忍，那领导不批辞职的话。你需要出这份钱，算主动离职，不算公司辞退，但是以后要入职的公司有背调的话，你最好考虑清楚，是好聚好散还是撕破脸皮。你可以让当地律师帮你看看当初那个协议的内容，或者走劳动仲裁。

Answer 2

只能算为员工辞职，不作为企业辞退，如果员工只是说说而已，没有实际动作，只要正常工作，就能让员工走人，否则算为辞退，要给补偿的。

Answer 3

劳动者提出离职算劳动者单方面提出解除劳动关系。
在事实的用工关系当中，用人单位会想办法逼劳动者主动提出。

Answer 4

这种问题无解的，公司常用整人手段，你可以先反应一下如果还是这样就是真的想逼你自己辞工走。你如果耗得起可以给他做事打折扣消极做事。

Answer 5

你要欣赏他们，你们可以这样逼我，你们好嘢！照顾好自己，人在最开敞的时候是最安全的。