急求！懂得劳动法的人！！公司要和我解约

Question

急求！懂得劳动法的人！！公司要和我解约
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本人08年3月进了一家私企（江苏无锡的），于08年5月和这家企业签定劳动合同（基本工资为2000），合同期为3年，可在08年8月这家私企要和我解约，请问依照劳动法我可以得到多少补偿金？另外，我可以要求这家企业帮我补交08年3月~5月（试用期）的5金1险吗？最后问一下，如果我老婆现在怀孕了，企业可以与我解约吗？？

Answer 1

根据你说的情况，回答如下：
1、公司跟你解除劳动合同你可以得到1000元的经济补偿金。
2、你可以要求企业补交08年3月到5月的保险金。
3、你老婆现在怀孕，跟企业与你解约没有关系。
4、具体企业是否还要给你补偿，这就要看你们之间签的合同内容才知道。

Answer 2

如何赔偿应该参见你合同里面的违约条款，具体还应该看解约原因是什么，如果你的原因违反了公司规程等那么你就没有赔偿金，如果是公司方面无原因违约，那么按照违约条款你应该可以得到补偿。另外你和企业约定的试用期是否已经过了呢？应为从3月到8月只有5个月，如果是6个月试用期公司解聘员工通常不存在补偿问题。
保险应该由公司补缴，现在规定在试用期里公司也应该给员工缴纳社保。
你老婆怀孕跟你解约没什么关系，劳动法规定女职工怀孕期不能解约，你老婆跟你公司没有合约，不是你公司的职工。

Answer 3

既然你们签了合同，合同上应该会有权利和义务的相关解释，无论是继续聘用还是解约，5险1金必须补交，至于你老婆怀孕跟公司与你解约没有关联。具体可以电话咨询：12333，当地的劳动局电话，全国统一的。
祝你好运！

Answer 4

这得看是出于什么原因和你解约的不过基本的违约金还是有的如果是你的原因那赔偿就不多了

Answer 5

公司若无正当理由，应当双倍支付补偿金，应当补交保险，公司可以跟您解除合同。

Answer 6

让他赔钱,不给钱就砸!!!