多给下属一些关怀，不论是行动上还是言语上，让下属感受到最为上级的你所带来的关心，同时解决下属生活中的困难，想他们之所想，不要等到下属来跟你提困难了才去解决。要善于发现及时关心。
下属做出了成绩、有没有表扬以及何时表扬都是很关键的，俗话说：“鼓励使人进步。”工作中的人也是如此，他们渴望得到认可，渴望得到认同，所以当下属用心用力并且做成成绩的时候，要及时给与表扬给与他们无限工作的东西。
俗话说：“人非圣贤孰能无过”当下属放错的时候应该给与他们更正的机会。及时的提出批评，并且给与下属建议。不要一味的批评，也不要对人不对事，更不要对下属有看法而拿事说事。
老板与员工的关系非常复杂，老板追求的是利益的较大化，这就要求员工要尽心尽力为企业效劳；而员工是通过企业来实现自身的价值并赚取一定的薪酬，两者虽然说是各得其所但有时也难免发生冲突。
当老板认为员工没有给企业带来效益或者员工认为老板太过苛刻的时候，这种冲突就会加剧，严重的话会直接影响企业的发展。因此，如何正确处理老板与员工之间的关系成了现代企业发展的重要问题。
职场厚黑学：领导应该如何与下属相处
下属怎样和领导搞好关系?
第一个层次，共事。也就是说，上司和下属的关系完全是工作上的领导和被领导的关系。八小时之内，上司派活，下属干活。八小时以外，各回各的家，互不相干。这是最简单的一种关系。这种关系下，上司对下属往往用称职和不称职来评价，下属对上司一般用可敬不可敬来形容。第二个层次，共求。说白一点就...
如何处理与下属之间的关系
如何处理与下属之间的关系1 1、真诚对待下属。虽然对方职位没有我们高，每天在为我们做事情，得听从我们的的命令，但这仅仅限于工作范围内。对待下属要真诚，这样才能赢得下属的尊重，能够拉近与下属的关系，他们也会愿意听从我们指挥的。2、学会装糊涂。有些事情，有些场合，作为管理者我们要学会装...
领导与下属的关系是什么关系
领导者要处理好与下级的关系，首先要信任下级，这是对下级最大的鼓励和支持。要在知人善任、用其所长上多下功夫。用人不疑，相信下级的能力，不包办代替和越级处理具体问题，是上级调动下级积极性的重要前提。要充分利用下级的特长，把每个下级放在最能发挥其长处的岗位上，以便充分调动其积极性和主观能...
如何处理好下属与上司的关系
如何处理好上下级员工之间的关系？（1）上级应经常地、主动地与下级沟通，虚心请教、吸取经验；对下级的合理要求应全力帮助解决，如有困难应及时说明。当请下级协助时，应以协商的口吻，不能用居高临下命令的口气。（2）作为下级，应该是服从领导、支持领导，对领导不应该心存惧怕，更不应该刻意讨好媚上...
基层领导如何处理下属关系
方法\/步骤1 俗话说，工作是工作，关系是关系，但是，如果工作和关系处理不好的话，就会影响到工作，所以要注意处理好工作和关系的关系。2 和下属不宜离得过远，毕竟来说虽然是一个领导，但也只是基层的领导，一个小小的领导，所以不宜把自己当作领导。3 把自己也要当做领导，不宜和下属走得过近。
如何拉近与下属的关系
与下属处理好关系,就可以赢得员工的尊重,能够听从我们的命令,从而带动公司的发展。 如何拉近与下属的关系2 管理者如何拉近与员工的距离 放低姿态,拉近和员工心灵的距离 在和员工沟通时,不要总是有意制造一种比员工高一等的优越感,要搞清楚上下属之间虽职级不同,但人格始终平等。一旦你表现出那种唯我独尊的姿态...
该怎么处理和下属的私人关系?
在职场中，领导和下属之间的关系往往比较微妙，在工作中是同事，也是上下级的关系，在私下里也可能是朋友的关系，作为领导，该怎么处理和下属的私人关系呢？一、平日里见了下属，应该和蔼可亲，不要再有高高在上的姿态。有些领导在工作中职高气扬，认为自己也了不起，看不起自己的下属，会有这样的想法，...
如何平衡领导和下属之间的关系?
1. 首先，作为领导，应当树立正直诚信的形象，保持清正廉洁的品格。2. 其次，在工作中应以身作则，上行下效，树立良好的榜样。3. 第三，奖罚应当分明，确保公正无私，以此激励下属的积极性。4. 最后，关爱下属是建立良好关系的关键，不应仅限于培养个别亲信，而是要广泛地关心团队中的每一个成员。
作为领导的我,该怎么处理跟下属的关系?
作为一个领导者，最基本的一件事情就是和自己的下属建立起相对靠谱的信任关系，所以不要容纳在你的团队里面，有相互怀疑的事情，这是一个很不好的风气，至少要从你这儿开始做好，才能够让这个风气彻底的刹住。【2】不容氛事。我们知道一个团队最重要的就是氛围，也就是你建立起来的一种秩序，这种...
如何处理好与下级的关系
【一个好的领导者需处理好与上级、同级和下级的关系。而处理好与下级之间的关系是领导者一切工作的起点！下面几点给了我们几点思路，不妨从心做起。】1、对下级要尊重对下级尊重是提升领导能力最重要的一个方面。尊重是一种巨大的力量。上级与下级，领导者与下必是一律平等的，没有高低贵贱之分。有些...
