面试时,怎样回答未来的职业规划?

应届毕业生面试时,怎样回答考官提出的未来两三年的职业规划

看你是做什么岗位的了;

如果是销售类,对方希望你活跃,有企图心,有冲劲,那你可以说希望最销售管理啊什么的;

如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点,不要那么浮躁的想当这个当那个,你可以说“最好本职的工作,争取能让出错率啊什么的最低,积累行业经验,成为一个有经验的**"

如果你是应届毕业生,一般这种问题只是考察你有没有认真思考过,还是看见公司就投,只要专业差不多对口,甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是你的求职态度,因为对方不希望招到一个来混日子的人,而是有职业抱负的人,有抱负的人才有干劲;要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想,毕竟没有工作经验,说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;

如果你是有工作经验的,就要认真考虑自己的真的职业规划是什么,例如你是否跳槽过?为什么转行转来转去?(转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到,你的职业规划是什么)。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么,想让你暴露什么。

职业生涯规划,谈得越多,越详细就越好,实在不知道如何回答,你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。

所以,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-09-13

首先,不要为了回答问题而回答,要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是,判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。

所以,你需要HR接收到的信息包括:

1、你对岗位有一定的认知度,投递简历是经过慎重考虑后的结果;

2、表明自己的优势,体现自己是这个岗位的最佳选择;

3、你有明确的职业规划,知道自己3-5年的计划和打算,是符合企业要求的稳定型员工;

4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力,都经得住考验。

“你的职业规划是什么”,你可以这样回答:

1、设定一个与职业相关的长远目标

比如希望在×年以内,成为公司骨干,数量掌握知识和技能,锻炼自己的××能力,积累工作经验,以成为本领域的拔尖人才。

注:着重描述自己想要做什么,而不是打败谁谁,爬到什么级别。

2、分解目标,以1年、3年、5年的进度推进

第1年,熟悉工作环境及行业背景,不断提升自己,与公司文化融为一体。

第2-3年,丰富自己的专业只是,适时调整自己的规划,成为本领域的专家,培养自己的人际关系

第4-5年,调整自己的规划,进入到一个新的层次。

注:在每个阶段都要说出能为公司做出的贡献。

3、阐明自己会想办法充电外,也希望公司能给一些帮助。

这种积极的形态是用人单位比较欣赏的。

4、强调自己的稳定心态

关于职业规划,描述得不要太空洞,也不要太不切合实际,你在回答的过程中,要以稳定的心态看待每一个过程和阶段,让公司看到你的稳定和持续性。

建议:

①即使没被问到这个问题,也要做好职业规划。因为可以让你的工作与生活的效率更高,自己可以在正常的轨道上不受外人干扰地不断提升自己的能力。

②不要太以自我为中心地回答这个问题,要让面试官感受到你的诚意。回答的时候要站在公司的角度,说说自己能为之做些什么。

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第2个回答  2013-06-14
面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握
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当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合,
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。
1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。
3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拚命,
赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。
三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,
那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好,
但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验,
积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验,
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!
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祝你成功! .本回答被网友采纳
第3个回答  2021-01-01

最近很多人在找工作,在面试的时候,经常遇到这个问题:你的职业规划是什么?有人不知道怎么回答,或者是回答的比较好高骛远,那怎样的回答最加分呢,我们可以看下这个视频!

第4个回答  2021-01-01
面试的时候应该结合应聘的岗位要求结合自身专业有阶段性地提出计划,比如第一年完成目标,第二年自己能够独当一面等!

如果面试官问你对未来有什么规划,你一般怎么回答?
7. 有效的职业规划应结合个人兴趣、爱好、特长和知识能力,选择能够将它们结合起来的行业或职业。8. 了解应聘公司的背景、现状和未来发展方向,并在谈论规划时与之相结合,展示自己的诚意和对公司发展的关注。

面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答,简单点
1. 在未来三年中,我将专注于深化我的专业知识,提高我的技能水平,并逐步向团队管理或项目负责人的角色过渡。2. 首先,我计划提升我的专业技能。以软件开发工程师为例,我将致力于掌握更多的编程语言,如Java、Python,并且熟悉如云计算、大数据处理等前沿技术框架。3. 其次,我打算在项目管理和团队合...

面试官问你对未来的规划应该怎样说?
1. 在谈及未来规划时,我期望在进入行业之初,积极向经验丰富的同事学习,并在业余时间不断深化专业知识。我相信,通过提升自身的技能,我将能够开拓更多的发展机会。2. 我的短期目标是稳固职业生涯的基础,并通过实践锻炼各项职场技能。长远来看,我希望能够在这个领域内深耕,凭借不断提升的专业能力和职...

面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答,简单点
首先,我希望能专注于自身专业技能的提升。比如,如果我是软件开发工程师,我会致力于精通更多的编程语言,如Java、Python等,并熟悉前沿的技术框架,如云计算、大数据处理。同时,我也打算通过参加行业内的研讨会、培训班,以及与同行交流,不断拓宽我的知识视野。其次,我计划在项目管理和团队协作方面有所...

面试官问你对未来的规划应该怎样说
1、 将职业规划等同于收入规划:这样的回答看似所有的目标都量化了,但是收入并不能完全衡量职业的发展,它只是职业发展所带来的工作价值。2、 将自己的最终职业目标定为创业:这样的回答并不能向面试官证明你是个有魄力、有想法的人,相反面试官听到这样的回答会认为你只是拿这份工作当跳板,没有企业...

面试官问你对未来的规划应该怎样说
1、 不要将职业规划仅限于收入目标:虽然收入是职业发展带来的价值体现之一,但它不能完全代表职业发展本身。2、 避免将最终职业目标定为创业:这样的回答可能会让面试官认为你只是将这份工作作为跳板,缺乏对企业忠诚的态度。3、 不要将职业规划等同于职级规划:在未充分了解企业晋升机制的情况下,过早...

面试时问到职业规划怎么回答
有些朋友在面试时候通常会遇到面试官问你职业规划的问题,几年内的职业规划怎么考虑的,那么该怎么回答呢?方法\/步骤1 首先你可以从纵向来说,职务的变化,比如从专员经过几年奋斗可以做到主管,从主管做到经理,依次晋升。2 第二个你可以从团队来说,不断提高自己的领导组织能力,过几年后可以带领团队...

面试问职业规划万能回答有哪些?
回复职业规划时,可以从以下几个方面考虑:1. 深入了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识和能力,结合当前环境,选择一个能够将个人爱好与职业发展结合的行业\/职业。2. 熟悉应聘公司的背景、现状和未来发展方向。在谈到职业规划时,可以适当地将自己的发展计划与公司的发展相结合。3. 避免提及“我想几年...

面试时问到职业生涯规划怎么回答
回答方法如下:1、表现出自己是有备而来,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考,而不是海投盲投的结果;2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;3、表现出自己有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明自身是符合企业要求的稳定型员工。

面试被问职业规划如何更好的回答
- 短期规划:通常为三年或五年。这里需要展示你对公司的了解。在回答时,可以使用“据我调查”来表明你有主动了解和思考的习惯。根据你的能力,强调你能为公司带来的价值,或者你能通过这个职位学到什么。3. 避免提及敏感话题 - 不要在职业规划中涉及结婚生子等个人生活问题,这可能会影响面试结果。- ...

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