面试一家公司时,从哪里你能够看出这家公司靠不靠谱?正不正规?

曾经面试过一家公司,当时面试的时候还好,但是等实习第一天上班的时候,明明公司规定是八点半上班
但是公司的员工都是八点半往后甚至九点的时候才来。
就给我的感觉不太好,因为这个公司本来就一共两个员工,加我一共才三个人,每天都这样,这个公司感觉规章制度等等方面不是特别好的,为此当时就没有在这家公司长久的干

看负责人是不是准时,穿着和打扮是不是很正规和专业,有时候看人力基本刘可以看出这个公司的好坏了
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-30
一般公司正规,上班不会迟早退,而且做事情比较认真
第2个回答  2019-12-30
首先看面试你的HR,是否提问比较专业,针对性较强。
再看去面试时,公司的氛围,是否每人忙于自己的工作,懒散的话,就不用考虑了。
然后看一面后有否直线经理的二面,接着HR是否在谈工资时存心压价。
面试时间较短,希望能从这些方面初步了解公司情况。
第3个回答  2019-12-30
公司有国有、私营、合营及个体经营的公司。它们都有营业执照,从执照中可以看到其规模大小,用工多少,生产或经营项目等内容,可要求其出示执照,也可在网上或工商局查到,也可在百姓中了解到该公司的信誉。
第4个回答  2019-12-30
像这种公司,只有开始抓考勤制度的,这样的公司才是不好的。你只要看他们的工资是不是提前提前发放,就能看出公司好不好。

怎么判断一个公司靠不靠谱?
1. 公司文化与个人期望不符:在面试中,面试者通常会观察公司的价值观、文化以及工作环境。如果这些方面与面试者的期望存在较大差异,可能会让他们认为公司不够可靠。2. 公司财务状况不佳:如果公司面临财务困难,这可能会影响面试者对公司前景的信心。3. 公司发展前景不明朗:对于规模较小或正处于快速扩...

怎么判断一家公司靠不靠谱?
9. 岗位信息的模糊性。若面试官不能清晰地说明岗位的发展方向,这可能是岗位不确定性高的信号,意味着公司可能是在填补空缺。10. 工作环境的观察。如果公司内部非常安静,员工都专注于电脑工作,没有人交流讨论,这可能是同事关系不佳的标志。11. 面试者的人数。若你发现很多与你情况相似的面试者,这...

去面试的时候,怎么才能判断出公司靠不靠谱?
第一,从办公环境判断公司是不是靠谱。首先办公环境不是判定一个公司是否有潜力的条件,仅仅是作为初步判定公司经济能力的一个条件,我相信有很多优秀的创业公司都是从居民楼开始创办,比如像早期的阿里巴巴,也是在湖畔公寓里面创立的。但是今时不同往日,随着时代的变迁,我们更应该去寻找办公在写字楼,在...

面试时如何看出一个公司是否靠谱?
在面试过程中,以下几个方面可以帮助你判断一家公司是否靠谱:1. **沟通效率**:观察面试官是否能清晰、准确地传达公司信息。沟通障碍可能反映了公司内部的沟通问题。2. **职业素养**:注意面试官的行为是否专业,如守时、着装和态度。缺乏职业素养可能意味着公司对员工的要求不严格。3. **公司了解度*...

如何判断一家公司靠不靠谱?
在面试过程中,以下几个迹象可能表明一家公司不太可靠:1. 沟通问题:如果面试官难以清晰、准确地传达公司信息,或者在面试中出现沟通障碍,这可能反映了公司内部的沟通和团队合作存在问题。2. 职业素养缺失:面试官在面试中表现出不专业的行为,如迟到、着装随意、态度恶劣等,这可能意味着公司对员工的...

面试官如何看出一个公司不靠谱
面试时,以下几个迹象可能表明公司不太可靠:1. 面试官对我的简历缺乏深入了解。如果他们对我的教育背景、工作经验等基本信息不够熟悉,这可能意味着公司在候选人筛选和面试准备上不够严谨。2. 面试过程流于形式。如果面试问题浅尝辄止,缺乏深入探讨,这可能表明公司对招聘质量不够重视,这对挑选合适人才...

如何判断公司靠不靠谱?
刚好看到这个问题,凭借着被无数家公司拒绝的经验,我想说一下如何在面试时,快速判断一家公司靠不靠谱?1、接到面试电话时,如果对方早上打电话给你,下午就让你去面试的话,千万别去,这公司可能非常没有时间观念;2、通知你公司地址用了短信或者加微信的,一般都是小公司。但凡有一定规模的大公司(...

如何判断一个公司靠不靠谱呢?
在面试时,公司的表现会直接影响到求职者对该公司的印象和信任度。以下是一些可能会让人觉得公司不靠谱的表现:1.迟到或无故缺席:如果面试官或面试官所代表的公司迟到或者无故缺席,可能会让求职者怀疑该公司是否重视招聘流程和候选人。2.信息不准确或矛盾:如果面试官提供的信息不准确或者与之前提供的...

如何判断一家公司是否靠谱?
一、没有专业的面试官 如果公司没有准备好专业经验丰富的面试官,那么我会觉得这样的公司很不靠谱。专业的面试官有利于提高招聘的效率和质量,可以保证从候选人身上挖掘出更多的信息。如果公司自己的面试官没有经验或者不够专业,那么他们就难以评估候选人的能力和潜力,可能会造成招聘方向偏差,最终会导致...

如何判断一个公司靠不靠谱?
1. 专业的招聘流程:一个靠谱的公司会有一个明确的招聘流程,面试官会准备好相关问题,并且会提供足够的信息帮助你了解公司和职位。2. 对候选人的尊重:如果公司能够及时回复你的沟通,并且在面试中表现出礼貌和尊重,这通常意味着公司重视候选人。3. 清晰的职业发展路径:一个好的公司会提供职业发展...

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