职场上怎么才能避免吃亏？

Answer 1

1.思想不能放松。

首先一点，自己的思想不能放松。有些人在职场中，由于太“洒脱”太“放得开”了，以至于无形中得罪了某些人，才导致吃了个大亏。所以说，一定要摆正心态，应该重视起职场来，不能太儿戏了！
2.言多必失的原则。

言多必失，这条在职场中是条黄金定律。如果你说得多，而相配套的行动非常少，那么你是不受欢迎的。哪怕你说的话语有多么的正确，都会淹没在别人的白眼和非议中。所以说，很多时候我们还是应该谨慎一些，不要说太多的话语。
3.低调做人。
学习一下别的职场大佬，都是低调做人，高调做事。我们在职场打拼，不是去作秀的，而是应该踏踏实实做事情，干出一番成绩的。太高调太张扬的人，往往是众矢之的，会吃大亏的。
4.小心温柔陷阱。

在职场中，并非所有的温柔都是好的，很多时候是别人为了利用你，给你设计的圈套和陷阱。只要你不小心掉进去了，那么他们就会翻脸不认人，所以说，在职场打拼，一定要地方这些“来路不明”的好感。多想想多看看，是不是背后隐藏了什么！
5.
同事不等同于知己。
想要找知己朋友的人，最好不要在职场中选择。因为职场中的人，大多是竞争关系。如果你非常幼稚地天真地把自己的 所有秘密统统告诉了同事，很可能第二天就传遍整个单位了！所以说，有苦闷了、想解压了去别的地方找人，不应该在职场中。
6.尽量维护自己的形象。

俗话说，树要皮人要脸。在职场打拼，还是应该多多维护自己的良好形象。你也不想被人戳脊梁骨啊！再说了，如果你已经做到尽量维护自己形象了，当问题和矛盾来到时，也会有同事愿意帮助你渡过难关的！

Answer 2

1，在同事面前避免高调，在与同事们相处时，应该放低自己的姿态，牵扯利益的事情，不要高调地去竞争，只要公平公正即可；有些到手的利益，可以分享出来，避免自己独占影响同事们之间的关系。2，尽量不要触碰别人的利益，在同事面前做事，不管什么事情，都不能做的太绝，只有学会给自己留退路，才能避免同事关系继续恶化。3，不要做得罪人的事情，4，遇到事情要灵活处理，大家行走职场的原则是不给自己树立敌人，需要避免的事情应该努力去避免；即便有些事情需要灵活处理，也不能做伤害公司的事情，至少在不违反公司相关规定的情况下。

Answer 3

1：避免站边的风险
在很多大公司或者大部门中，必然也会存在分派的时候，这个时候你一定要学会找到对自己有利益的一方，这样才能够帮助自己更好地获取成长，也不会影响自己的前途。

2
避免过分八卦信息
对于职场人士，总是在休息的时候，八卦一些事情，但是为了避免自己言多必失的风险，还是少参合这种八卦的讨论中，对于自己的职业发展也不会有好处的。
3
避免听信他人谗言
在职场中，一定要让自己眼见为实，不要听信别人的谗言，而破坏了自己的上班情绪，只有不断地提升自己的情绪控制才能够避免更多的失误。

4
：注意观察公司的运营状况
虽然自己是普通员工，但是对于公司日常的经营变化，还是能够觉察出来的，这个时候一定要时刻关注运营状况，才能够真正帮助自己免于各种风险。

5
：随时保持浏览招聘信息的习惯
不管任何时候，都一定要对招聘市场有一定的了解，只有保持浏览招聘信息的习惯，这样你才能够真正为自己的脱身找到机会，也不用因为公司的底薪，而影响自己的前途

6：
对于一个成熟的职场人士，千万不要认为你所付出的一切都应该的，而是在好好工作的基础上，找到自己的出路，不要总是和一些不着调的同事抱成一团，这样对你的发展没有任何好处的。

Answer 4

选边站时，要小心谨慎

让大家都知道你是主管的左右手，这是一件好事，但是，仅限于这位主管被推进任人宰割的角落之前为止。你可以做你自己的人马，借此避开这种局面。要和主管之外的其他人建立深厚稳健的关系，最好能和那些在组织里拥有高度影响力的人往来。

要办到这一点，最佳的方式之一，是自愿加入跨部门的任务小组，这会为你带来一个机会，让你向直属主管之外的其他人展现价值，也会帮助你建立你的个人品牌，让组织里每个人都知道你。

拒绝职场八卦

大部分的人都喜欢说闲话，乐见别人的人生在自己面前赤裸裸地被剥开，这可能足以解释，为何电视的真人实境节目如此受欢迎。想要避免自己的私事成为职场里的八卦，最好的方法就是画地自限，在职场里少和他人分享与工作无关的资讯，就算你在餐厅里撞见主管与妻子之外的女性同进同出，也要守口如瓶。

不要相信听说的每一件事

谣言说，某位关系很要好的同事正在争取最近刚刚空出来的经理一职，而这个职位也正是你一直想要的。当听到这则讯息，在你采取进一步行动之前，请先问问自己以下这些问题：“散播谣言的这个人是要告诉我究竟谁才可靠？或者他天生就爱说长道短？”、“确有其事的机率有多高？如果就因为这桩谣言而和同事闹翻，他会怎么样看你这个人？”。

别管谣言，请把焦点放在期待上面，在工作上有杰出表现就好，不要频频回头确认后面没有人拿着匕首捅你，除非你有确实证据，再采取行动。

办公室潜规则的重点，在于和他人互动，并对他们施展影响力以顺利完成工作。我们可以也应该运用权力来透过其他人把事情做好。当我们能够清晰且以尊重的态度从事沟通，告诉别人这些理念能为他们带来哪些益处时，我们就知道自己成功了。

信任我们的人，将会照我们说的去做，而这也就是一个人在多数组织里，获得权力并保有权力的方法。

还有，不要在办公室搞暧昧，不然你会死得很惨～

Answer 5

别和领导太近，树倒受牵连。也别和领导走太远， 好处没你份。可以退让，不能没有底线。退半步，海阔天空是守住底线。进半步，做人留一线日后好相见。没有不透风的墙，少议论同事事情，不谈论领导的事情。言者无意，听者有心。能说好话，就别说坏话。实在不知道说什么，就别说话听就行了。人多嘴杂，说来你就控制不了。你说的每一句话都能穿到相关人耳中。你可以利用这个规律自保，也可以利用这个规律来做一些事。和领导搞好关系可以，但不能没大没小，关系过密之后就是反感。明智而装不知，能给你省掉很多麻烦，也能给你带来很多内幕。和领导关系再好，也不代表你稳如泰山，你能提供多少价值，是决定你有多稳的唯一标准。事有反常必为妖，领导、同事突然一反常态亲近你，必定有，要小心。领导的表扬你多半是敲打。有则改之，无则加勉。领导给你承诺的话，别太当真。保持本心、初心即可。每个人都有自己的利益点，发现它、利用它，但尽量别去触碰它。你说的每一句谎话，别人都知道，只不过不拆穿你而已。耍小聪明，别以为别人看不出来，所有人看的都明明白白，只不过在看戏，看你折腾而已。可以看不惯任何人，但没必要告诉别人。恶人自有他人收，轮不到你出手，就算你的机会来了，也尽量借刀杀人。别瞧不起你的领导，能坐上这个位置，必定有强过你的地方。面对小人，攻击切入点必然是你的工作。适当的请示、汇报，能给你少掉很多不必要的麻烦。成事或许只能靠你自己，分功却不能少了其他人，为的是堵他们的而已嘴，别人你惹事，仅此而已。做事别指望你周围的同事，能不给你拖后腿，就已经谢天谢地了。