公司没有和我签订合同但给我交了综合保险，如果辞退我，可以要求赔偿吗？

Question

我在2007年8月进的这家公司，在2008年2月在我的要求下给我交了综合保险，但一直未签合同。公司和所以员工都未签合同，但基本上都交金的。请问：交金后是不是就等于签订了合同？
现在公司效益不好，可能要裁员，如果我被辞退，我可以要求什么赔偿？

Answer 1

劳动合同法是从08年开始实施的，所以对于工作满1年没有签合同视为自动签了无固定期限合同的时间要从08年1月开始计算，你还不够

没有签合同，根据劳动合同法，从08年1月开始支付双倍工资，工作满1年，还要补偿你1个月的工资

赔偿就是上面那些，协商不成，劳动仲裁跟上

Answer 2

单位从用工之日起，超过1年未与劳动者签合同，那么法律上视为双方签订了无固定期限合同。
也就是说，超过1年没签合同，你现在和单位是无固定期限劳动合同，只有你提出辞职，否则在你没有重大过错的情况下，单位不能辞退你。 你可以向当地劳动监察部门咨询并举报。 没超过1年的，支付你双倍工资。