我国工伤十级能赔偿多少钱？

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1. 我国《工伤保险条例》规定，被鉴定为十级伤残的工伤职工，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，其标准为七个月本人工资。
2. 十级伤残的一次性伤残补助金计算基于工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
3. 除一次性伤残补助金外，十级伤残职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市《工伤保险条例》的具体规定。
4. 单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残补助金。若单位未缴纳工伤保险费，则须支付全部七项工伤保险待遇。
5. 十级伤残的残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准为基础，自定残之日起按二十年计算。年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
6. 医疗费用实报实销，包括治疗工伤期间的医疗费用。若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，则从工伤保险基金支付。
7. 十级伤残职工可获得住院伙食补助费、交通费和食宿费。这些费用根据地方规定标准以及实际住院天数、人数和天数计算。
8. 工伤职工因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器等辅助器具，辅助器具费用参照地方标准。
9. 停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇维持原样。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下，可经市级劳动能力鉴定委员会确认延长。
10. 在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或各省、市的规定。
在工伤认定过程中，工伤职工应充分说明自己的情况，以便准确认定工伤等级，并根据法律规定向用人单位或企业事业单位索要赔偿金，以维护自身合法权益。