2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。
3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
相关法律规定
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
签了劳动合同不给员工一份是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签了合同没给当事人一份违法吗
1. 未向当事人提供合同副本违反了法律规定。根据相关条款，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章后方能生效，并且用人单位有义务向劳动者提供合同文本的副本。2. 劳动合同生效后，员工和用人单位都应各自保留合同副本。如果用人单位未提供合同副本给员工，劳动行政部门有权要求用人单位改正，并可能对...
用人单位签劳动合同不给员工合法吗?
用人单位签劳动合同不给员工是不合法的。我国的劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。如果是我国的公司不给劳动者的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 一、用人单位签劳动合同不给员工合法吗？按照《...
劳动合同不给员工一份违法吗
不给员工一份劳动合同是违法的行为。一旦劳动合同生效，员工和用人单位都应当各自保留一份合同副本。如果用人单位未提供合同给员工，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能需对员工因此遭受的损失进行赔偿。
签劳动合同公司不给员工一份,违法吗
1. 如果公司不给予员工劳动合同的一份，这是违法的行为。2. 通常情况下，劳动合同应当一式三份，用人单位保留一份，劳动者保留一份，劳动行政部门保留一份，以确保合法性。3. 签订劳动合同的目的在于保护劳动者的合法权益，必须遵循合法程序进行。4. 劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动...
公司签了劳动合同不给员工一份
1. 根据法律规定，劳动合同须由用人单位与劳动者签字或盖章后生效，并且双方各自保留一份合同副本。2. 在实际操作中，一些用人单位未能遵守规定，不将劳动合同交予劳动者，这违反了法律规定。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第81条明确规定，若用人单位提供的劳动合同未包含法定的必备条款，或者未将合同...
劳动合同不给本人一份合法吗
劳动合同未向员工提供一份可能违法。根据劳动合同法规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。如果用人单位未提供劳动合同给员工，员工可以通过以下方式维护自己的权益：1.员工可以与用人单位协商，或请求工会或第三方...
劳动合同没有给员工一份算违法吗
一、未向员工提供劳动合同是否违法 如果劳动合同未经员工签字或盖章，则不生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同在用人单位与劳动者双方签字或盖章后即告生效，且用人单位应将劳动合同文本一份交付劳动者。若劳动者未能获得合同副本，可向劳动局寻求帮助。二、法定试用期标准 根据相关法律规定...
公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗
签了劳动合同但没有给员工合同是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者。如果企业与员工签订了劳动合同，但未提供给员工，这种做法违反了法律，侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系，明确双方权利和义务的重要文件。对于员工来说，劳动合同至关重要...
劳动合同未给员工一份,辞工能索赔吗?
1. 如果公司未将劳动合同交给员工一份，这违反了法律规定。劳动行政部门将责令公司进行改正，并可能需要对员工因此遭受的损害进行赔偿。2. 劳动合同的生效需要用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章。合同的副本应由用人单位和劳动者各自保留一份。3. 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有...
