劳务派遣能转正需要多长时间

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劳务派遣工也有机会转为正式员工。通常情况下，派遣工在试用期表现合格，到期后即可转正。表现突出的派遣工还有机会提前转正。通常，劳动者通过试用期后，会从派遣工转为正式员工。
法律依据如下：《劳动合同法》第十九条：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。