广州招工老板街头被工人挑,用工出现逆向潮,是什么原因造成这种局面的?

如题所述

广州制衣厂老板接头招工被工人挑的新闻引起了网友热议。企业招聘工人一般都是工人奶奶求职,而现在出现了工人挑选老板的逆向潮,这个现象也说明了现在制衣厂这个行业劳动力严重短缺的现状。究其原因一方面是由于年轻人不愿意从事这种劳动,另一方面也是很多人不愿意长期从事这个职业导致的。

造成这种局面的原因,首先是因为年轻人不愿意从事这个职业。现在的年轻人大多向往有技术含量,有发展前途的职业,对于制衣工这样的岗位是不感兴趣,也不愿意去的。所以导致了这个岗位人员短缺;其次,散工居多。从事制衣工这个职业的人大多数是散工,按天来结工资,很少有长期从事这个职业的人。这也导致了制衣工这个职业人员流动性非常大,人员严重短缺;最后,年轻人向往自由。现在的年轻人追求职业的自由度,想制衣工这样的工作会将人牢牢固定住,这也导致了很多年轻人不愿意做这种工作。

一、年轻人不愿意从事这种工作。

现在的年轻人大多不愿意从事制衣工这样的工作,毕竟这种工作单调乏味,没有任何的乐趣可言。所以说他们不愿意从事这种没有技术含量的工作,反而更愿意去其他公司打工上班。

二、人员流动性大。

很多制衣工完全不用长期工作,只需要做散工就可以轻松赚到钱,所以他们大多数都不愿意来做长工,往往是按日来做短工,这样也就导致他们的流动性非常大,企业也就面临经常需要招工的局面。

三、年轻人向往自由。

现在的年轻人一般都会向往比较自由的工作,对于制衣厂这样工作比较繁重,工作时间很长的工作是不感兴趣的。这样他们宁愿去寻找其他工作机会而不愿意来到制衣厂打工。

你觉得想要解决这样的困难应该怎么做?

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-03-02
2月27日广东广州,珠海区一段三公里的路上站满了招工的制衣厂老板,这些人手上拿着各种各样的衣服样品,举着牌子等待过路的工人挑选原来,这些站在街头的人并非工人,而是纺织厂的老板,其中一位女子称以前都是老板招工人,现在反过来了,年轻人不愿意干,干几天玩几天,招人实在困难,工作的好条件也不错,夫妻两口子一月能赚一万五六,到了年底能赚两万三四
第2个回答  2021-03-02
现在年轻人的择业机会比较多,越来越选择工作弹性大、技术高的工作,劳动密集企业不占优势,而且很多人更愿意干短工,再加上现在专业的人员稀少,用工需求大。
第3个回答  2021-03-02
现在打工的有更多自己的选择意识,不但一味的追求有饭碗,还会追求发展空间。

广州招工老板街头被工人挑,用工出现逆向潮,是什么原因造成这种局面的...
二、人员流动性大。很多制衣工完全不用长期工作,只需要做散工就可以轻松赚到钱,所以他们大多数都不愿意来做长工,往往是按日来做短工,这样也就导致他们的流动性非常大,企业也就面临经常需要招工的局面。三、年轻人向往自由。现在的年轻人一般都会向往比较自由的工作,对于制衣厂这样工作比较繁重,工作...

广州招工老板街头排队被工人挑,为什么会出现这种情况?
之所以出现这样的情况,也是因为这些老板都想在规定的时间内按时完成客户的需求。最后在和工厂签约的时候,往往都会看工厂的信誉度,如果不能按时交货就会影响客户的销量,也会影响这家工厂以后的口碑,所以这些老板为了能够按时完成货物,他们不惜花高价聘请工人,他们也自己主动走出了办公室去大街上,让工人...

广州出现招工逆向,是什么让年轻人宁做散工不做长工?
第一个原因我觉得可能是因为挣钱的方式和工作真的太多太多了。选择作一个长工,对于其他的工作来说可能更加不自由,也会让年轻人觉得束缚了自己,他们不喜欢这样的工作,所以不到紧要关头,一般是不会做这个选择的。还有一个原因就是因为现在越来越多的人,他们更加注重自由,所以很多人他们即便挣不了多...

广州招工老板街头排队被工人挑,到底是怎么回事?
我猜想可能的原因就是虽然说现在的工厂工资待遇都是十分好的,但是现在的人追求的是一个轻松的工作环境,工厂之中嘈杂,乏味的工作环境可能并不是我们想要的,那么很多人都想知道现在的年轻人到底需要的是什么呢,在我看来,现在有一大部分年轻人都选择的是自主创业,因为创业能够给自己带来很大的挑战,并...

广州招工老板街头排队被工人挑,为何如今变成了工人选老板?
许多原本在南方工作的工人会选择留下来,因为他们有机会在当地工作。大概从2018年开始,每年春节后都会出现广州等地老板排队求职的情况,也与此有关。“挑挑拣拣”成了网络上的热点。表面上看,似乎给了“工人”一口气,意思是“风水轮流转”,其实不然。显然,劳资关系...

广州出现招工逆向潮,老板站街被工人挑,这样的情况究竟是好还是坏?
这样员工干的肯定是很没劲的,那个公司的员工也是经常换,但是老板并不从自己身上找原因,他就觉得你不干总有人干,这样的公司就会出现招工难的情况。还有一种情况就是这个公司招的都是技术岗,现在真正有技术的人其实很少,多数年轻人不在踏实的学技术,而是投机取巧的钻研别的,当然这跟公司的气氛也有...

到底是用工荒还是缺少廉价工人?是什么原因造成现在的局面?
用工荒究竟是什么原因造成的呢?近几年确实出现了不同程度的用工荒。尤其是对于一些劳动密集型产业,它的招人是非常困难的。由于这种劳动密集型产业,它的特殊性是必须要通过工人才能够解决自己生产这样的问题,比如说劳动生产线是流水线,或者说必须要一个萝卜一个坑,一个工人就是一个岗位,如果少一...

2022年“开工潮”现怪象,月薪8000都招不到人,什么原因导致的?
第一个原因:月薪8000只是套路 如今很难招聘到员工,所以一些工厂开始用小的手段来吸引人们就业。例如,提高工资就是最好的方法。我们看到的招聘薪资在薪资栏中通常是“普工5000-10000,班长6000-12000”。对许多工厂来说,最重要的不是在招聘现场写多少工资,而是“骗人进厂”。只要人们进来工作一两天,...

企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
2,应届生挑选休息的时候,通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来挑选,并且领域间的权益失调,造成大部分行业企业也会面临招人难的情况.实际上不得不承认,什么会发觉应届生往往数目许多。可是公司却始终找不到人的主要原因,也是因为大部分的应届毕业生通常会侧重于选择与本专业的工作中而一些高等院校应届生...

剖析用工荒形成原因
剖析用工荒形成原因1 由于这种劳动密集型产业,它的特殊性是必须要通过工人才能够解决自己生产这样的问题,比如说劳动生产线是流水线,或者说必须要一个萝卜一个坑, 一个工人就是一个岗位,如果少一个工人,可能它的生产就会造成极大的困难和影响,所以这样的企业往往它的招工是非常困难的,因为它的用工人数是比较多的。

相似回答
大家正在搜