公司拖欠我的补助，可以劳动仲裁吗？

Question

公司在杭州，我在福建长时间出差，入职钱公司告诉我出差100块/天，去年的补助现在还没给，总是以各种理由拖欠，今年的也不给，可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

可以申请劳动仲裁。

根据你的描述，公司拖欠你的出差补助金，也就是拖欠你的劳动报酬，这种情况下，当然可以申请劳动仲裁。

到你们当地有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。若仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。

Answer 2

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议

Answer 3

可以申请劳动仲裁，但对于补助，一是要有公司关于补助的规章制度，二是要有这些经公司签批了要补助的证据

Answer 4

当然可以，公司拖欠劳动者任何合法的收入都可以去劳动仲裁。
在劳动仲裁之前要收集相关的证据，只要证据充分，劳动仲裁就肯定赢。

Answer 5

从法律理论来讲，应该可以的，因为这属于劳动合同纠纷方面的问题。