我在一家公司上了五天班辞职了,经理说有工资的,但老板不给说没有,请问这合法吗？

Question

你好。请问我在一家小厂公司应聘长期工然后做了五天不做辞工有工资拿吗

Answer 1

一般来说，这是不合法的，但是，你想怎么讨回你的工资呢？是直接去找老板，如果老板给你，也行，如果不给，你去仲裁告他吗？如果要告他，还要提出申请，并提供证据，具体如下：
一般情况下，如果要解决，去当地仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者不需要支付任何费用。

首先，你给这家小厂干活，你们属于劳动关系，因此你们的纠纷，是通过“劳动仲裁”来解决，你百度地图或者高德地图查一下，都能查到当地劳动仲裁部门在哪里。为你明确一下，劳动仲裁是不需要劳动者任何费用的，是0成本。可以直接去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
其次，到了劳动仲裁部门，因为他解决的是“劳动合同关系”，因此你必须要提供你和老板的公司签订的劳动合同，证明你们是劳动合同关系，如果没有劳动合同，你有工作证、考勤卡、工资条、工资卡能显示出打入你账户的是工资的，都可以作为没有劳动合同的补充，劳动仲裁部门才会受理，劳动仲裁部门只处理劳动关系，其他的经济、民事之类的纠纷都不处理。因此，你如果没有上面那些证明文件，有可能不受理。
然后，如果你有了以上东西，他会给你一张表，你填写一下，重点是要填写你的“诉求”，就比如说，你想“要回工资”等等。然后要提供这些诉求的证据，比如说，你可以提供相关考勤记录等。
再接着，你就等着通知你开庭。开庭前，仲裁员会要求双方“调解”，就是商量哪些钱给，哪些钱老板不愿意支付，如果你们双方调解成功了，他们会出具一个劳动仲裁判决书之类的。如果你不同意调解，那就拿出双方的证据，他们会根据证据，来判定一个结果，出具劳动仲裁判决书。但都不是当庭出具，得等着。
最后，提醒一下：
1、劳动仲裁本人不需要花钱，但是周边可能会有很多律师，如果你要请律师，这个可能是要另外花钱的。
2、劳动仲裁没有“强制执行”的权力，因此，就算他判老板给你八千一万的，你的老板不给你，他也没办法冻结老板账户，或者直接就把老板的钱给你。你只能拿着这个再去法院，法院判了之后，就可以直接执行了。这是仲裁与法院的最大的区别。
3、劳动仲裁是一审终审制，即，如果你觉得判的不合适，也只能去法院，法院会按照法律的程序再次拿出证据再次判决的，判决完之后，就可以强制执行了。