短期工资高长期工资低那个合适?

如题所述

回答:你好!“短期工资高长期工资低那个合适?”我认为看是公司还是个人,回答是不同的,相反的。比如:喜欢打短工的人,肯定短期高工资。打长工的人不喜欢“长期工资低”。这样个人没有积极性,没有创造性发展;作为单位,肯定喜欢自己的工人无论“长工、短工”都是工资低最好,但现实中比较难实现,同时说明公司成本低,投入少,利润空间大。但不利于公司未来发展。祝你心想事成,万事如意,家庭幸福美满。
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第1个回答  2020-09-03
我认为这个要根据自己的生活情况来决定。不管怎样,根据自己的需求。如果短、期需要经济的话,我认为是可以选择短期。如果想选择稳定,你可以选择后者。
第2个回答  2020-09-03
这个应当你自己考虑如果你家里的生话不团难我见意你、耍长期工资低的长期是有保章的将耒有退休

短期工作比较好还是长期工作相对比较好?为何很多的短期工薪资那么高呢...
最后,其实当长期工和短期工各有各的优缺点,如果说自己比较空余的话,那么可以当短期工,短期工的最大好处就是工资比较高,如果说是那种比较枯燥的工作的话,合同期也就两三个月,如果自己不想做了也顶多坚持两三个月就可以了,而长期工的优点就是稳定,福利待遇好。

短期的高工资和长期的稳定你会怎么选?
1. 选择短期高工资可能意味着牺牲一些长期稳定性和职业发展。例如,自由职业或短期项目工作可能会提供较高的收入,但可能缺乏长期的职业保障和晋升机会。2. 对于追求短期高工资的人来说,需要明确自己的职业目标,并决定是否愿意为了经济收益而短期内放弃稳定性。这可能涉及到对工作生活平衡的考量,以及对未...

短期的高工资和长期的稳定你会怎么选?
选择短期高工资还是长期稳定的工作,取决于个人的职业目标、价值观和生活期望。以下是两种可能的情况:如果你追求短期高工资,这可能意味着你需要牺牲一些长期稳定性和职业发展。一些工作,如自由职业、短期项目工作等,可能能够提供较高的工资,但可能缺乏长期稳定性和职业发展机会。在这种情况下,你需要明确...

短期工资高长期工资低那个合适?
回答:你好!“短期工资高长期工资低那个合适?”我认为看是公司还是个人,回答是不同的,相反的。比如:喜欢打短工的人,肯定短期高工资。打长工的人不喜欢“长期工资低”。这样个人没有积极性,没有创造性发展;作为单位,肯定喜欢自己的工人无论“长工、短工”都是工资低最好,但现实中比较难实现,...

...这份工作有长期工和临时工选择,临时工工资高出一二千块一个月...
这要看自己具体看重什么了,看重钱那就选择临时的,为了平稳,那就选择长期工干。

工作累工资高的工作和清闲工资低的工作怎么选
6. 周国平的思想可以指导我们如何更好地生活,对于选择轻松但低薪或劳累但高薪的工作,应基于个人现状做出决定。7. 如果打算长期从事某份工作,较低的工资可能更为合适。在业余时间可以寻找兼职以增加收入,或学习新技能为将来转行做准备。8. 通过合理规划和技能积累,即使在工资较低的工作中,也可以逐步...

工资低长白班,工资高上夜班 选择哪个?
建议还是上长白班。因为长白班对人体的损伤更小一点,长期上夜班,对人体的健康损伤会很大。但是如果家里经济条件比较紧张,需要尽快地挣更多的工资的话。我觉得可以考虑短期先上一下夜班,你也可以上白班,然后继续学习一些其他的技能,以便将来有更好的职业发展方向,有了更多技能以后就可以挣更多了。

5500一个月白班休4天,8500一个月12小时2班倒月休2天,怎么选择?
毕竟,从薪酬水平来看比较, 8500元的月薪比5500元月薪高出54.5% ,这个比例非常高了,所以,8500元月薪的工作,一定更吸引人。虽然这份工作很辛苦,但是,如果你的经济基础不那么好,选择这一份高收入的工作,也是非常好的选择。 5500元月薪的工作虽然薪酬水平较低,但是,在工作强度上却是要好一些的。因为这里题主没有介绍...

工资低的管理者与工资高的员工,你会如何选择?
我会选择成为工资低的管理者。理由如下:一,珍惜晋升机会。员工成为管理者在职务和岗位上是个进步,是个机会,而这样的机会失去了很难说短期内再遇到。二,管理岗位的经历,对长远发展有利。管理者的收益,不能仅仅看工资。为了将来更好地发展,目前工资稍低些是值得付出的代价。1,管理者岗位上的工作...

钱多不稳定的工作和钱少但稳定的工作你选哪一个?
即使赚到了巨额的收入,也难以获得社会的尊重。总的来说,钱多不稳定的工作给人以金钱的诱惑,但是准备可能短期内能拿到大笔钱,却会牺牲长期的受益。而钱少稳定的工作,可以让个人长期受益,实现人生多样性,更容易获得社会认可,因此,我更倾向于选择这种钱少稳定的工作。原文链接:抒怀驿站 ...

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