实习工资2000合理吗

如题所述

实习工资2000元是合理的,因为实习期间有的。是没有。工资的只是作为一个学习的过程。然而,现在给实习工资也是比较合理的,也是合法的。
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第1个回答  2020-12-02
实习工资2千元我觉得不太多,但是还可以吧,因为实习期间你得跟师付学习,不能单独挑起一项工作,所以工资少点,等你实习满了,能独立工作工资自然会上来的。
第2个回答  2020-12-02
工资多少取决于你与企业之间形成雇佣关系之前的约定,只要企业没有违反国家法律法规,双方认可的工资都是合理的。
第3个回答  2020-12-02
当然合理啦,因为只是实习期的工资
第4个回答  2020-12-02
各个地方不一样,按照劳动合同法,根据但是人均收入最低标准执行

刚刚工作的毕业生,一个月只有2000多,是不是太少了?
如果在实习期过后,个人表现良好而公司未能给予薪资调整,那么每月2000元可能确实偏低。特别是在大城市,这样的薪资水平可能难以维持生活,也很难吸引和留住人才。在此情况下,如果工作内容单一重复,不有利于个人成长,毕业生可能需要考虑寻找更能体现自己价值的工作。总之,对于新毕业生而言,第一份工作不仅...

实习工资2000合理吗
实习工资2000元是合理的,因为实习期间有的。是没有。工资的只是作为一个学习的过程。然而,现在给实习工资也是比较合理的,也是合法的。

公司拿在读实习生当噱头,一个月2000块工资你觉得公平吗?
我觉得是公平的。因为在读实习生本身就不算是正式员工,在工资这一块肯定是要比正式员工的工资少的,而且在读实习生本身就是抱着来公司学习的心态,在创造价值这一方面并没有给到公司更多。所以公司能够给到一个月2000块钱的工资,已经算是比较高的工资了,因为有很多在读实习生的工资不超过1000元的...

秋招签了国企,春天实习工资2000正常吗
正常。国企对新进来的新员工是有一年的实习期规定的,在这一年里,只享受基本工资,而不享受绩效奖励,和各种的奖金,因此2000元的工资是正常的。

实习期工资按2000算实习期过后还按2000算这样合理吗
法律分析:不合理。用人单位拖欠工资,可以去申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...

实习半年工资只有2000,还有必要坚持下去吗?为什么?
实习期两千块钱工资是属于正常现象的,所以如果觉得公司发展潜力很好的话,还是有必要坚持一下的,毕竟还是以后的前途是最重要的。而且还有很多实习生,他们都是没有工资的。就像是护士之类的,他们在实习期间不仅没有工资,还要倒贴钱给医院,作为实习期的费用。所以说,看到上面的这些例子,还是要继续坚持...

实习期工资怎么算的?
全国综合来讲,实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候,工资标准可以参照这个数值来谈。也要看你是什么大学,什么行业,什么公司,一般来说两三千的比较常见,比如一般大专学历建筑行业的实习施工员 测量员,一般实习2000~3500包吃住比较...

广州本科实习生底薪2000算低吗
算低。根据广州地区实习工资的普遍情况,底薪为2000元的本科实习生岗位,可能在市场上算是相对较低的。一些优良的企业或高端行业的实习生岗位,底薪还会远高于这个数额。广州是一个经济发达、文化繁荣的城市,有着悠久的历史和丰富的文化遗产。

实习工资一般都是多少
实习看专业的,也看企业的,就看你是不是要从事你自己专业的工作了,根据目前的市场水平,普通专业实习工资在1000-2000之间,金融类或者销售类薪资稍微高点的在3000元左右,我建议你找人力资源公司帮你推荐,别自己乱找,专业不对口,浪费时间!

刚大学毕业,实习已经六个月了,每月工资才2000,是不是很少
首先你刚刚毕业 有的东西还需要学习 不要要求太高的工资 以后你的工资自然很高

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