突然被公司辞退，应该要去哪里维权呢？

Answer 1

突然被公司辞退，应该要去哪里维权呢？

职场中，我们经常会遇到各种各样不公平的事情，比如说无偿加班，背锅，扣薪水，无缘无故被辞退，甚至还有一些不合理的要求，身为职场人，这都是我们需要经历和面对的，我们也要懂得保护自己的合法权益，下面就来说说无故被公司开除？怎样维权？

一，辞退员工必须要员工签字同意。

不管是签约劳动合同还是解除劳动合同都必须要员工签字，否则合同无效。所以用人单位辞退员工必须要员工本人签字同意，否则解除合同无效。根据《劳动法》规定，用人单位解除员工，必须要与员工协商达成一致，并与员工双方在《解除劳动合同通知书》上签字盖章，任何一方没有签字、盖章，合同不能生效。

二、员工被公司辞退不服的处理方法。

员工被公司辞退后，如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服，员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上签字，并到公司所在地的劳动部门或者是仲裁部门，申请介入处理。

三、员工不同意签字公司的处理方法。

用人单位想在辞退员工时，必须要将《解除劳动合同通知书》以书面形式通知员工，双方在《解除劳动合同通知书》上签字后生效，私自更改劳动合同、或者威胁、欺骗员工的，员工可以直接离职，并向单位所谓赔偿金，如果原单位拒绝的，可以向法院起诉获得赔偿。

综合上文所述，陈刚的工厂没有出具《解除劳动合同通知书》，更没有陈刚的签字，工厂辞退陈刚，这是不不符合《劳动法》的，陈刚可以到法院起诉，维护自己的合法权益。

Answer 2

可以向公司的工会去维权，去伸张自己的正义，也可以向劳动仲裁部门去表达自己的诉求，去努力和公司去协调解决问题。

Answer 3

突然被公司辞退，可以去劳动局维权，要求公司补偿自己，得到自己应得辞退补偿。

Answer 4

去劳动仲裁处维权，那里会有人替你维护你的权利。