STEAM专业有3年OPT+更适合在美国找工作, 是最大骗局！

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留学生中，10个有5个都是STEAM专业，无外乎就是为了留美和高薪。但事实上，基于疫情对美国的影响，像摩根士丹利、摩根大通、埃森哲等名企基本都不太支持H1B申请。所以哪怕你有3年OPT，最后也很难留美。

北美部分公司从6月下旬开始部分复工，9月以后或要求全部复工，或采取hybrid的状态每周一半在家办公，一半在公司，且很多公司hybrid的模式会成为一个长期的工作状态。

目前北美招聘市场的需求非常大，有很多职位的空缺。之前挤压的岗位都在最近几个月放出来，但是大部分是招收有全职工作经验的。

从2020年的数据来看，美国的HR对应聘者的GPA的参考比重略有下降，而对个人综合素质的要求更高，其中最重要的就是问题处理能力，其次是团队协作能力。

在美国，Networking是留学生必备技能，尤其在找工作的过程中。据说海外75%的工作机会，都是靠着Networking得来的...

对于目前在北美并想留在北美，5月毕业现在还没有找到工作的同学，最好尽快先找到一个实习机会，哪怕没有薪资也没关系。

首要是解决OPT挂靠的问题，不然会失掉身份。接下来几个月北美缓慢进入复工，会有更多的岗位放出来。

目前人在北美但想回国求职的同学，首选参加UniCareer的海归招聘会。并尽快安排回国机票，部分国内优质企业的最终轮面试还是需要实地进行。

四大最好先拿实习，然后靠实习转正全职。此外，四大最近对于留学生身份支持的友好程度有所回升。

PwC有专门的Tech Career Opportunities，技术专业（CS, Engineering, Info Systems等）的学生也可以多关注和投递，STEM三年专业的学生具有申请优势。

EY，KPMG、PwC等多部门都有表示会继续支持留学生的申请(特别是Audit审部门)。近年来开拓数据分析等业务，对于数据背景的毕业生依旧有比较高的需求。

大部分银行和资管的秋季校招已经恢复，需要硬技能的银行/资管的Quant Trading(量化交易)，Data Analytics(数据分析)，SDE(软件开发工程师)等还是entry-level(初级员工)的主攻方向。

不过需要注意的是，有些岗位只针对PhD，而且岗位地点可能是在德州、弗罗里达等地。

大部分科技公司experienced hire(有工作经验的招聘)不受影响。因此强烈建议考虑中小型公司包括startup(初创公司)的技术岗位，因为需求紧急一般也可以保证申请工作身份，比某些大公司更加友好。

SDE岗位的申请还是首先硬技能要过，必须通过刷题这一关。学习数据的留学生需要注意，2021的市场环境竞争尤为激烈。

这方面大家可以考虑一些交叉学科，比如数据和医疗健康的结合，health tech(健康科技)旗下的数据相关机会；或者数据和地产的结合，Future of work(未来的工作)、企业服务等领域在疫情后有新的机会等。