法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条明确规定，当事人提供的证据若经查证属实，仲裁庭应将其作为认定事实的依据。当劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据时，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果用人单位在指定期限内不提供，则应承担不利后果。
未签劳动合同如何证明劳动关系
法律分析：若公司未签订劳动合同，劳动者可以依以下证据证明劳动关系：1. 工作证或工作牌；2. 工资卡交易记录或工资条；3. 带有公司名称的工装；4. 打印并盖章的个税完税证明；5. 同事的证言。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条明确规定，当事人提供的证据若经查证属实，仲裁...
未签书面劳动合同能否认定劳动关系
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘...
未签劳动合同,如何证明劳动关系存在
如尚未订立劳动合同，可运用如下途径确认劳动关系：搜集工资银行账户信息、工资单据及其他薪资支付资料；查询公司人员名单；若无法收集，得进行拍摄复制。同时，若企业已为员工投保社会保险，亦可于网络搜索社保支付纪录。另外，还可以查阅员工初次进入职场时所填之简历等文件。【法律依据】《劳动合同法》第十条...
没有合同如何证明自己跟公司有劳动关系
没有合同可以通过以下证据证明劳动关系：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人...
没有劳动合同怎么证明劳动关系
2、利用业务合同：如果劳动者以公司员工的身份签订过业务合同或其他相关文件，可将这些文件作为证明劳动关系的证据。3、向劳动局投诉：劳动者可以向当地劳动局投诉未签订劳动合同的情况。如果用人单位派员前来调解，即使调解未果，这一过程也可作为证明双方劳动关系的证据。4、书面合同缺失时的补偿：如果用人...
公司未跟员工签订劳动合同有哪些证据可以证明劳动关系
公司未与员工签订劳动合同，员工可以通过以下证据来证明劳动关系：1. 工资单、银行工资账单或工资卡等，作为工资支付的凭证。2. 工作证、工作牌或花名册等由公司发放的，能够证明员工身份的证件。3. 招聘登记表、入职表等记录，证明员工的招聘和入职过程。4. 请假条、考勤记录、报销单据、派工单、会议...
没签合同之前,如何认定事实劳动关系?
还可参照下列情况认定劳动关系：(1)工资支付凭证或职工工资表;(2)工作证、服务证等能证明身份的证件;(3)登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言。网友咨询：没签合同之前，如何认定事实劳动关系？山东润秋律师事务所刘书文律师解答：没签合同时如何确定劳动关系 1、用人单位招用...
没有劳动合同如何认定事实劳动关系
没有劳动合同可以通过工资收入证明，社保，上班考勤记录，工作证，入职登记表，以及对应的证人证言等等来认定事实劳动关系。正常情况下一般入职后都应该签订对应的劳动合同，如果用人单位不签订合同的话属于违法行为。 一、没有劳动合同如何认定事实劳动关系 1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折...
劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系
没有劳动合同还可以通过工资发放记录，工作证，考勤记录，同事的证言等相关证据证明存在劳动关系，建立用工关系以后的一个月之内，公司不签劳动合同的行为是违法的，劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内，可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...
如果未签劳动合同要如何证明劳动关系
法律分析：如果未签劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明存在劳动关系，比如工资支付凭证（银行转账凭证）或记录（工资发放的名册）、缴纳各项社会保险费的凭证；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的登记表、报名表等招用记录；考勤记录以及其他同事的证言等。法律依据：《...
