月工资多少需要交税

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月工资超过5000元需要交税。并非所有的收入都需要缴纳个人所得税，如果工资未达到5000元，则无需缴纳。工资水平越高，应缴税额也相应增加。以下是员工工资扣税的标准：
1. 工资在1至5000元之间的，包括5000元，适用税率为0%。
2. 工资在5000至8000元之间的，包括8000元，适用税率为3%。
3. 工资在8000至17000元之间的，包括17000元，适用税率为10%。
4. 工资在17000至30000元之间的，包括30000元，适用税率为20%。
5. 工资在30000至40000元之间的，包括40000元，适用税率为25%。
6. 工资在40000至60000元之间的，包括60000元，适用税率为30%。
7. 工资在60000至85000元之间的，包括85000元，适用税率为35%。
8. 工资在85000元以上的，适用税率为45%。
工资计算规定如下：
1. 正常工作时间的工资计算：约定的月工资/21.75天*加班天数。
2. 平时加班12小时的工资计算：日工资/8小时*12小时*150%。
3. 公休日加班的工资计算：日工资/8小时*13小时*200%。
工资福利的具体规定包括：
1. 工资分配应遵循按劳分配原则，实现同工同酬。
2. 最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
3. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。
4. 国家发展社会福利事业，建设公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。
加班费计算基数的规定包括：
1. 如果劳动合同明确了工资数额，且与实际发放额一致，应以劳动合同中的工资作为加班费计算基数。
2. 如果劳动合同未明确工资数额，应以实际工资额作为计算基数。
3. 当月工资与奖金发放日期不一致时，应将两者合计作为加班费计算基数。
4. 实行计件工资的劳动者，应以法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
5. 实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合周期为季度或年度时，应以周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
综上所述，个人所得税的缴纳并非所有收入都需要，且工资越高，应缴税额也越多。