律师解答
过年上班不给双倍工资的解决方式：过年上班不给双倍工资的，劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据，向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁，最后，劳动者还可以向法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付相应的报酬。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
过年没有双倍工资可以举报吗
1. 如果用人单位在春节期间没有支付员工双倍工资，员工可以进行举报。2. 员工首先应与用人单位进行协商，要求支付应有的加班费。如果协商无效，可以采取以下步骤进行投诉或申请仲裁。3. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并要求处理。劳动监察部门会责令用人单位改正并支付拖欠的工资。4. 如果对仲裁结果不满意...
过年上班不给双倍工资怎么办
过年上班不给双倍工资的解决方式：过年上班不给双倍工资的，劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据，向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁，最后，劳动者还可以向法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付相应的报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
过年没有双倍工资可以举报吗
1. 如果用人单位在春节期间没有支付员工双倍工资，员工可以提出投诉。2. 员工首先应与用人单位进行协商，以解决双倍工资的问题。3. 如果协商失败，员工可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意的话，员工还可以向法院提起诉讼。5. 在整个过程中，员工需要准备好与工资支付相关的所有证据。
过年上班工资不翻倍怎么办
员工应当保留好工作期间的证据，以及用人单位未按时支付工资的证据。随后，可以向劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁未能解决问题，员工还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付应有的加班报酬。
过年没有双倍工资怎么办
1. 解决未获得双倍工资的问题：若在春节期间工作未能获得双倍工资，员工应保留工作证明和用人单位未按时支付工资的证据。随后，可以向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁未能解决问题，员工还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪。二、因拒绝加班被解雇如何计算赔偿金 1. 经济补偿的...
为什么过年放假后,来上班都星期六星期天加班没有双倍
劳动者在周六日期间上班的，用人单位不能安排补休的，是应当按照劳动法支付劳动者双倍工资的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
过年没有双倍工资可以举报吗
一、老板不发工资怎么办没签合同的首先，建议与用人单位先协商，协商不成的，劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。如果...
过年没回家老板不给员工双倍工资违法吗?
违法。春节节假日期间加班的，应当依法支付加班费。春节法定假日三天加班，应当按三倍支付工资。其他四天是周末调休，应当按双倍支付工资。拒不支付是违法行为，可以向当地劳动保障部门投诉。
过年双倍工资还是三倍
正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。提醒您,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。二、春节法定节假日加班费不给怎么办 春节法定节假日加班费不给员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有: 1.协商解决,通过协商方式要求...
寒假工过年上班不给三倍工资违法吗
劳动者在过年被安排上班，用人单位不给三倍工资的，违法。劳动者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的，至少会有双倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位支付；单位逾期不付的，责令其加...
