世界10位管理大师经典讲义管理大师

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意大利经济学家和管理大师帕累托提出了著名的“帕累托收入分配定律”或“80/20法则”，这一理论在经济学和企业管理领域广为应用。他的贡献被广泛铭记。

美国的道格拉斯·麦格雷戈以其博士论文《企业的人性方面》中的“X.Y.Z理论”而知名。他提出了关于人性在企业管理中的理论，对管理学理论发展产生了深远影响。

被誉为“现代管理之父”的彼得·杜拉克，著有《管理实践》、《管理：任务、责任、实践》和《公司的概念》等经典著作，其管理理念在克莱蒙特大学管理研究院中被纪念。

日本企业家松下幸之助创立了松下电器集团，被誉为“经营之神”和“20世纪最伟大的成功者”，他的松下哲学影响深远，被日本人民尊崇。

A.F.奥斯本是“头脑风暴法”的创始人，他的创新思维教育理念使得布法罗大学成为培养创造性思维的重要机构。

阿曼德·哈默作为西方第一个与苏联合作的资本家，90岁高龄仍活跃在商业一线，被誉为西方世界经济界的伟人。

彼得·圣吉博士提出“学习型组织”理论，被《商业周刊》推崇为当代杰出管理大师之一，他的理论影响了现代企业的组织形态。

戴明是质量管理的先驱，他的质量管理理念对国际领域产生了深远影响，日本的“戴明奖”被誉为“企业诺贝尔奖”。

劳伦斯·彼得提出的“彼得原理”在世界500强企业中广泛应用，他的名字被载入了多个知名名录，证明了他在管理领域的影响力。

艾柯卡则是灵捷制造法的理论提出者，这一创新方法迅速被通用汽车、波音等大公司采用，推动了制造业的革新。