转行做HR难不难?
转行特别的难。我就从我的亲身经历说说吃过的苦 我是2011年底从零售业转行的，至今已经有9年了；经常在某提问的网站有人问到转行的经历和感受，怎么说呢，还是比较心酸的吧；我是2005年大学毕业前夕通过校园招聘进了某零售业集团工作，当时还是世人眼中的好单位，然而随着传统零售业的没落，眼见着单位...
转行做HR到底容易么
想要转行做人力资源相关工作，其实并不太难，毕竟相关知识主要是围绕人力资源的六大模块而展开，大部分企业的人力资源工作都主要是围绕招聘相关的，所以你可以重点学习一下六大模块中的招聘版块，通过这块的基础知识学习，理论上就能够找到一份相应的初级人力资源工作，希望你工作求职顺利。
自从被HR吊打过之后,就想转行做HR,转行做HR难吗?
我认为在职场中没有绝对的难易，完全是关乎于个人的能力方面来决定。转行分为小转大转，有许多人考虑转行并且十分困惑的。要由您自己为出发点，是否现在从事的职业能够适应HR，是否有资源，有能力，有足够的知识储备来征服这个职业。HR首先是集体力，智力，智能和知识四方面为一体的。且它是一种特殊资源...
怎样尽快转行做HR
首先要有从业机会，有从业机会才有可能积累从业经验。所以首先要先看现在就职的企业有没有办法让你转至人力资源岗，如果没有，就考虑跳槽吧。找工作时，只要对方企业能够提供给你学习、实践和提高的机会，就不要把薪酬看得太重，这样成功率会高一些。至于人力资源管理师职业资格证书，有自然比没有强，如...
想改行做HR。。求大神指点指定。 本人是计算机专业毕业的,工作2年了...
HR压力更大，当前社会程序员是很累，但是最不操心的就是码农，找工作也最容易，技术饭容易找。HR很多时候干的事你根本不了解，比程序员赚的少压力多，谁让没这么高技术含量的。而且HR的要求还特别高，不是你想转就能有机会的。可以转行，但是别转自己完全不了解的行业！
想转行,做人力资源,有好的方式和途径吗,用报班学习吗?
为日后的转型积累工作经验。在转型的过程中，会遇到很多难题，一定要坚持。如果轻易的放弃，那么就会前功尽弃，就不能顺利转型成为一名HR。转型后可能工资待遇有所降低，一定要着远长远利益，因为对于人力资源，你只是一个刚入行的人，是个初学者。调整心态，那么在转型的路上会走的更顺畅一些。
销售人员转岗做HR能行吗
能不能转，现在只能考虑你现在所在外企的内部转的机会。你没有这方面的经验，盲目跳槽到别的外企做人事机会很小很小。现在要转，最主要的看现公司人事部是否要你过去，这步最关键，看是否有基层人事岗位有空缺，比如人事助理或者招聘专员等。这个要和人事部沟通好。第二步才是现销售部门总监批准（这个...
软件测试转行做人力资源工作行么??
2.如果你就是因为有人说“女生适合做人力资源“而想转行做人资的话，那么我告诉你，人资是很专业的岗位，不是谁都可以做的。3.如果真想做人资，建议你找家软件公司，从专员做起，别计较薪酬。4.求职前，多学习人资的基础知识，多了解企业情况，面试时，突出你在求职动机，工作观，性格特点，自我...
由技术转行做HR难吗?
技术转行过来的HR也很多，技术面对的是生冷的机器；HR面对的却是活泼的人，所以，你要多学人际交往，提高人际交往及对人的识别和判断能力。转HR，就要先学hr的专业知识，我挺佩服你这想法的，有决心就行动吧
以前从未有过人力资源工作的经验,现在想转行做HR,要怎样开始?除了考证...
除了考证以外，你最缺少的就是经验。要转行就从经验上做起，你可以应聘人事助理，虽然很多人事助理都是干招聘人的，但你也可以从中学习到很多东西，积累经验。当你拿到证了，还有人事工作的经验了，找工作就相对容易一些。没有基础就从基础做起，先入行，在边学边干，边学边找工作换工作，一点一点深入...
