根据我国体制改革的规定，行政单位存在事业编制这种行为本身已经是不合理的，应该逐渐会被改变，所以我估计几年后，事业编制部分会被下放到下属事业单位去。
至于你说的参公，我只能说可能性很低，因为参公这个过程是面向工作内容的，不是面向工作人员.意思就是你只能因为你的工作性质是行政审批或者执法或者行业管理，整个单位参公，而不会因为你在行政部门待过而给你们几个编制参公。
当然一定要我说不可能也不能说，中国吗，尤其是地方，很多时候瞎搞，你懂的。本回答被网友采纳
再看看别人怎么说的。
机关和参公单位聘用制干部可以参加职务与职级并行吗
聘用干部目前不能参加职务与职级并行。
参公身份进入行政单位后能职级并行吗
可以享受职务与职级并行。“参公”全称叫参照公务员管理的事业单位。所以“参公”是对单位性质的规定，跟个人身份没关系。所以单位是“参公”性质时，那在单位的职工就要参照公务员管理，说到底就是具有公务员身份。职务与职级并行实施对象就是“县级以下机关公务员”。所以只要你是县级以下单位，你又具有公务员...
我们一直拿参照公务员管理,为何不能职级并行?
事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》三、实施范围 (一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理...
参公人员能享受职级并行吗
经过重新修订，原来2015年推行的县级以下“职级并行”政策，扩大到了全国范围内的公务员和参公人员。取消了非领导职务，职务与职级并行中取消了“副主任科员”，由高到低设置了一级巡视员、二级巡视员，以及四个级别的调研员，四个级别的主任科员，一级科员、二级科员。取消之前“职级并行”的条件限制，按...
参公单位事业管理人员如何职级并行?需要注意什么?
想要回到参公队伍一定要实行在职在编人员的晋升要看自己的身份性质，如果参公的人员是执行公务的员工，就可以按照职务和职级进行相应的提升。可以发现有很大的一部分人就是单位里面的老员工，当改革之后仍然会保留参公的身份，这个时候就会进行合理的安排，可以从原来的单位回到公益或者是回到参公序列。按照本身...
聘用制干部是否享受职务与职级并行
看情况，1993年推行国家公务员制度、2002年事业单位全面推行聘用制，逐步将机关人事制度与事业单位人事制度分离开来，但行政一体化问题依然突出。而所谓的“全员聘用”制度在实际运作中基本上就是“全部聘用”，事业单位工作人员拥有的“事业身份”，“国家干部身份”并未根本取消，能上不能下、能进不能出的...
参公人员可享受职务与职级并行制度吗
参公人员就是参照公务员法管理的人员，和公务员在晋升方面无异。
有关参公不公,公务员职务与职级并行制度等问题
公务员职务与职级并行制度是根据中办发【2015】4号文件来执行的，只针对县以下的基层行政机关公务员、参公人员，不参公的工勤人员和事业编制不适用于此文件，就不能采用职级并行制度。
在参公单位任科员22年,但是不属于公务员在编,可否职级并轨?
参公单位人员一样按照公务员法管理。不明白你所说的公务员在编是什么意思。参公人员虽然身份上还是事业编制，但与公务员一样，没有任何区别，且职务职级并行文件上明确说了在县处级以下机关和参公单位实行。
公务员到事业单位任职就不能享受职级并行吗?
是的，职务与职级并行制度只在公务员或参公人员中施行，目前还没在事业单位（不含参公事业单位）中施行，县以下事业单位下一步可能施行。
