事业单位考上公务员，单位会放人吗

Answer 1

公务员考试分为国考，省考和事考三种。此外，每年还有事业单位考试，村官考试和各种单位的选调考试（只有当上公务员后才有资格参加选调考试）。流程是：等待招考信息——挑职位报名——提交报名材料——资格审查——笔试——审查——面试——体检——政审——通知入职。

国考，国家公务员考试的简称。每年10月份开始报名，11月末考试。

省考，地方各省份公务员考试，一般没啥定律，集中在345月份开始。比如在2016年是4月份报名，5月份考试。

市考，各直辖市的公务员考试。咱们广东省就是深圳市考和广州市考。

所以串联起来的时间链是：国考—深圳市考—广州市考—省考—事业单位考试—大学生村官选拔。（2016年前，广州市考都在省考之后）
公务员考试分为笔试和面试，特殊岗位还要考专业知识或体能测试。我考的是寻常岗位，只要笔试和面试即可。

笔试考两个科目，申论和行测。笔试模式与高考模式差不多。申论就是语文阅读考试，给你一份几万字的材料（大概分成10个材料段）设置3～4个小题型，比如概括题啊，理解题啊，问你出现xx现象的原因？特点？解决方案？写倡议书？报告？简而言之，出题思路：提出问题—分析问题—解决问题。最后还有篇800—1000字的作文。

行测：行政能力测试，全部是选择题。国考是120分钟，150道题。市考跟省考都是90分钟，120道题。都是变态的题量。综合所有高考科目，分为常识部分，数学部分，言语表达与理解部分，演绎推理部分，资料分析部分。2016年的省考，广东省丧心病狂地加了一个科学推理部分（不按套路的出题。。。。。）常识就是融天文地理，华夏五千年历史，生活常识各种不啦不啦为一体。

Answer 2

事业单位在职人员报考公务员是必须经过工作单位同意的。

首先，让我们来看看什么阶段需要提供单位同意报考的证明。在哪个阶段提供单位同意报考证明，没有一个固定的、确切的规定，这需要我们仔细阅读公务员招考简章，严格按照简章规定，按时限要求上报单位同意报考证明。根据以往考试经验，由于现在公务员招考都是网上报名，所以，上交单位同意报考证明的时间，一般放在面试前的资格审查阶段。如果在这一阶段，考生无法提供单位同意报考证明，那么，考生将会失去面试的机会。

其次，招考单位为什么要求提供单位同意报考证明呢？一是考生人事档案存于现工作单位，如果考生被录取，但现单位不放人的话，就无法提档，也就无法完成录用手续，白白浪费招考名额。二是招考单位对考生与现工作单位是否存在纠纷等问题不了解，倘若现工作单位不出具同意报考证明，而录取了该考生，将来可能卷入不必要的纷争，所以，没有证明，考生即使考上了，招考单位也不敢轻易的要，怕产生其它后果。

最后，对于事业单位在职人员报考公务员来说，单位同意报考证明是必须提供的，如若绕开原单位，向招考单位提供假证明的话，后果是很严重的，所以不能抱有侥幸心理。

Answer 3

你好，报考公务员时必须经得所在单位的同意并出具所在单位的同意报考证明方可报考，无政策规定考上公务员原单位必须无条件放人，具体考生应与所在单位协商。感谢你对湖北公务员考试网的支持！一般不放人。因为事业单位有服务年限，不达年限考公职考试，万一考取肯定意味着要离开原单位，这就是违约了，这个最低服务年限肯定是与单位签了协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。另外事业单位与公职考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走人事档案手续的，原单位的服务年限不够肯定不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取的。事业单位规定任期最低年限是三年的，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

Answer 4

如果已经考上了公务员，但原单位不放人，这该怎么办呢？

首先来说，按照道理事业单位是可以考公务员的。以国考为例，历年的公告时这样要求的：

1、报考人员属在编在岗的人员，须提供所在单位同意报考的证明(加盖公章)。同意报考证明，须在报名前取得，并在资格复审时提供，由各招录机关审核。在规定的资格复审时间内未能提供的，取消面试资格。

2、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

也就是说，在报名前就要需要取得所在单位的同意了，不能说自己先斩后奏，这样很有可能因为不符合程序而被拒绝。

其次，如果事先拿到了证明，且通过笔试面试公示了，最后所在单位又不同意放人了，这又该怎么办呢？这种情况就需要与单位协商处理。正常情况下单位是不会坏人前程的，如果不凑巧遇到了，可以通过当时签订的合同寻求交涉协商，不到最坏情况下最好不要撕破脸皮。

Answer 5

考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。
为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。
假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。