三不限指的是公务员考试中不限专业、不限户籍、不限学历(大专以上)。不限制的越多意味着门槛越低,符合要求的人越来越多。相对于其他要求本科及以上、某地户口、某专业这样的岗位比较,三不限已经是够“仁慈了”。相信新人们已经知道三不限是什么了。但是,在这“仁慈”的背后不仅仅针对个人,是针对所有人的严酷。
当三不限的岗位报名的人数越多,你的竞争对手越来越多。如果一个三不限岗位招1人,可能存在几十人竞争。以19年省考为例,招录人数7706人,成功报名人数约86880,平均竞争比约12:1,这最终的数据意味着平均每12人才有1人成功。佳木斯公安局一个招录5人的三不限岗位最终报名成功人数不少于116人,竞争比例23.2:1;鸡西公安局一个招录9人的三不限岗位最终报名成功人数不少于174人,竞争比例19.3:1。这已经大于当年平均比。三不限门槛低不意味着你很轻松,而是意味着你要在更多的人中脱颖而出,这是更需要我们做好准备。这就是三不限岗位的竞争压力。
如果你不得不报三不限这样的岗位,一定要做好准备选择岗位。竞争如此激烈,岗位报不好可能决定结果。究竟如何选好三不限的岗位,让成功的机会更大?
众所周知公务员考试先笔试后面试,笔试是一种较客观能反映出能力方面,面试可以看出办事能力以及思想。若想成功,必先迈过笔试门槛。黑龙江笔试入面试比例1:3,若一个岗位招一人,就要笔试进及格线的前三,排在第四几乎没有机会了。三不限的岗位不止一个,在19年省考三不限招录人数大约500人,单岗位招录人数个别多达10人(省香兰监狱)少至1人。如果在招录10人的岗位,进面试人员取笔试前30,那么你进面试的机会会更大。如果只是招1人的岗位,不进前三就没什么希望。在其他条件不考虑的情况下,三不限的岗位招录人数越多,进面试的机会更大。
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