老板说让我和一位老员工互调岗位我该同意吗?
老板说让我和一位老员工互调岗位我该同意吗?我到公司几个月了，工作是财务工作，把原来一位老员工调去了资质室管理资质，老员工40多岁，她意见很大，不想管理资质。但董事长就是喜欢把员工调来调去的，为的是员工什么都能干。如今因为这员工意见大，她还有意无意的跟领导提议跟我互调岗位 ，说我年轻，脑子好使。我心里不舒服。我是干财务的，凭什么被调去干资质，我正是积累财务经验的时候。
但是转念一想，很多经理层的人是不是都全面发展?可是我专业是财务啊，让我转行去管资质，我管的再好，也只能在这家公司，以后万一我要跳槽去别的公司，我能干嘛啊？
我是不是应该拒绝董事长调动我岗位，我都做好了辞职的准备。还是应该在公司全面发展?这只是一家私企房地产，长年呆下去也可以，但是失去自己的专业，去一个公司全面发展真的好吗？
其次是调动工作有没有最实际的好处，比如升职和加薪的可能。如果没有，也是很险恶的！
如果老板的调动既不是善意，对你没长远和实际的好处，那你在这个单位的前景需要好好考量一下了！追问
第一这个公司的管理模式是让员工什么都干干，目的是不至于让某个员工离职，一时找不到顶替的人。
第二，调动岗位的薪酬不会增加，即使自己很努力，上升空间纯也属运气。
第三，董事长只是让我考虑一下，我那个岗位的人也不好招，这恶意来源于那个老员工的自私，她只想自己干想干的事，没有考虑我感受。董事长没有那么坚决。
万一遭拒下不了台
给自己全面发展机会
可以提出申请回调
给自己留退路追问
回掉的可能性几乎为零
这个公司董事长脾气很差劲，我担心我换了岗位，受不了他脾气，万一有天他突然要辞退我，我的全面发展就白废了
追答只能死马当活马医
碰上不讲理的老板
只能逆来受顺
我回答问题行吗
劳烦点个采纳
本回答被网友采纳这个公司我不敢保证能终身呆下去
董事长脾气太差
有时直接辞退员工
他很情绪化
我心里不踏实
追答那么找到好公司，或者说，找个好老板，尽快走人吧。我有个同学，刚出来工作承受不了压力，经常在哭。之后转去现在的公司，一做就十几年了，就算仍然有压力，辛苦。但她觉得老板不错，还给了机会她尝试
或者就是你所说的踏实吧！
追问嗯。我老板对我印象可以。他虽然现在没有对我有什么坏脾气，但是我看他对老员工的态度，觉得我以后也不能幸免
假如他人好，我愿意一直呆下去，什么都尝试一下，但他脾气太坏了，我随时准备离职
追答其实你自己已经有答答案了，祝你一切顺利
