中介招我暑假工,只在微信朋友圈写招几人。直接上班。没合同。说工期一个半月。我半途走?

他说扣百分之三十。合理吗?怎么解决

第1个回答  2020-08-04
没有合同的工作是没法处理的,只能私了,没有合不合理这种说法,只能认栽
第2个回答  2020-08-04
一半途走的话,如果是干满了一个月的话,应该发一个月的工资啊,凭什么扣30%?
第3个回答  2020-08-04
我觉得这种工作最好得事先了解得明明白白才可以去,不然到时候吃亏的还是自己。我觉得不是很合理,你可以找有权威的人商量一下,夺取自己该有的合法权益
第4个回答  2020-08-04
没有合同,你半途就离开了,是扣你离开前30%工资吗?有点冤枉,这种情况的确没地方申诉,只能低调同他沟通,如果能给满最好!追问

劳动局都不行吗

追答

没有合同,劳动局也不承认

追问

这不是他们应该给的合同吗

第5个回答  2020-08-04
类似这种用工,你只能吃哑巴亏了。是不合理的,现在很多暑假工都是有几百块钱的押金的,做满工期留给,坐不满就扣,很多中介都是这样的,打个比方有一些是做满了给你25块钱一个小时,没坐满就只有22,都是一样的变相扣

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类似这种用工,你只能吃哑巴亏了。是不合理的,现在很多暑假工都是有几百块钱的押金的,做满工期留给,坐不满就扣,很多中介都是这样的,打个比方有一些是做满了给你25块钱一个小时,没坐满就只有22,都是一样的变相扣

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1.制定生活计划:积极地规划自己的每一天,包括日常生活、娱乐、运动等。同时,寻找可以提升个人技能或者增加职业竞争力的相关训练或学习机会。2.适度放松,调整身心状态:可以通过冥想、瑜伽、阅读等方式,缓解紧张和焦虑。3.积极寻找工作机会:不要放弃,持续寻找新的工作机会,扩大个人人际网络。

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