如果员工自动离职有经济补偿吗
如果员工是自动离职的情况，一般是没有经济补偿的。而反之，如果是公司单方面终止用人合同，或是合同结束后不与员工续约的话，那么员工是可以根据规定获得由公司给到的相应的赔偿金的。 一、如果员工自动离职有经济补偿吗 依据我国相关法律的规定，员工自动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者是...
合同到期不想续签,自动离职是否有补偿?
合同到期后，如果劳动者不想续签，选择自动离职，通常情况下，用人单位不需要支付经济补偿金。然而，如果劳动合同到期后，用人单位决定不续签，并且是劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，那么用人单位必须按照法律规定支付经济补偿金，通常是每工作满一年支付一个月的工资。如果劳动者因此遭受违法终止合同...
员工自动离职可以拿到补偿金吗
员工主动离职通常无法获得补偿金。但若企业存在未依法缴纳社会保险费、未提供劳动保护或条件、规章制度违法损害员工权益、以及法律规定的其他情形时，员工有权解除劳动合同并可能获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，企业如有以下行为，员工可依法解除合同并可能获得补偿：1. 未提供...
员工自己自愿离职,企业需要支付经济补偿金吗?
员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
...签订了劳动合同,自己不想做了,辞不了职自动离职的话还有工资发么_百...
劳动者自动离职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，...
员工自动离职是否可以拿到补偿金
1、员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：4、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、(二)未及时足额支付劳动报酬的；...
自动离职还要给经济补偿金吗
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、自动离职还要给经济补偿金吗根据我国...
劳动者主动离职是否有补偿金?
2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的，员工可以依据第四十六条要求企业支付补偿金。3、除了本回答第1、2条所述情况外，员工自动离职是没有补偿金的。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未...
员工自动离职有经济补偿吗?
并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。但用人单位有过错的，可以要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列...
自动离职有经济补偿吗?
员工自动辞职一般是没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可以要求用人单位支付经济补偿。根据相关法律规定，劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该...
