实习生实习期内干了一个月辞职工资扣除一部分，我认为是不合理的，只要嗯工作了公司就应该照常发放的，即使你辞职也不应该扣除你的工资，你可以找一下公司领导和他们合计一下。
实习生实习期内干了一个月辞职工资扣除一部分合理吗没有加班费?
一般的实习生发的都是基本工资，很少有加班费的，只要他们给你发的是当地的基本工资，应该是正常的
实习期离职了公司把你工资扣除一半算什么意思啊(离职第二天收到通知...
这样单位是违法的。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...
实习一个月,发了奖金,报离职的话会扣除奖金吗?
实习一个月，发了奖金，报离职的话不能扣除奖金。劳动者获得奖金是按照规章制度规定获得的，是依法所得，公司无故扣除奖金是违法的。若公司未能按时发放劳动报酬（奖金），劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，并要求经济补偿金，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者...
实习期自动离职工资怎么算的
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...
实习期离职工资怎么结算
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...
我和企业之间约定在试用期内未提前一个月申请辞职要扣除一个月的...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我签了两个月的实习期合同干了半个月不想干了会有工资吗?
有工资 的。试用期提前三天通知用人单位可以辞职，劳动者没有过错的，用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
实习期离职没有工资是否合法
法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
实习期离职工资怎么算
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
实习生有加班费么?
实习生属于在校生，不属于正式职工，连工资都没有的，只领取生活费，谈不上加班费了，就看单位有没有什么补助之类的，国家没有统一规定。
