对付私人老板拖欠工资最佳策略

Answer 1

在面临私营企业拖欠薪资的问题时，劳动者可采取以下措施追索薪酬：
1.寻求劳动监察大队介入。
当用人单位出现违反国家法律法规，拖欠或未能全额支付劳动报酬的情况时，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依法对此类事件进行处理。
2.申请劳动仲裁。
若劳动关系中产生了争议，且各方均不愿协商解决，或协商无果，或达成和解协议但未履行，或不愿调解或调解失败，或达成调解协议但未履行，则劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。
3.向法院提起诉讼。
对于持有欠条的劳动者而言，可携带相关证件、户籍证明、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院判决用人单位支付欠款后，若用人单位仍未履行，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内申请法院强制执行。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。