如何妙答面试常见疑难问题

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1. 请简单介绍一下你自己。
回答提示：许多人会在这个问题上只说姓名、年龄、爱好和工作经验，但这些信息简历上都有。实际上，企业更想了解你是否适合这个职位。你可以谈论你最强的技能、深入研究的知识领域、个性的积极方面和成功的经历，这些可以和学习无关。记得表现出你的礼貌，对每个问题都说“谢谢”。
2. 你认为自己最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上、乐于助人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。你可以结合自己的经历和培训，展示这些优点，并说明它们如何使你适合这个职位。
3. 能谈谈你最大的缺点吗？
回答提示：这个问题企业经常问，但不要直接说出你的缺点。避免说“我过于追求完美”，这样的回答可能会让你处于危险之中。可以说一些小缺点，然后迅速转到你的优点上，强调你的能力和适合这个职位的理由。
4. 你对加班有什么看法？
回答提示：企业问这个问题是想看你是否愿意为公司奉献。你可以表示愿意加班完成工作，但也要提到你将努力提高工作效率，以减少不必要的加班。
5. 你对薪资有什么要求？
回答提示：不要给出一个宽泛的范围，这样只会得到最低限度的数字。给出一个具体的数字，表明你对市场有所了解，知道自己的价值。
6. 在未来五年内，你的职业规划是什么？
回答提示：虽然这个问题很常见，但每个人回答都会不同。尽量避免说“不知道”，而是提到你希望在技术领域或管理层面有所成就。
7. 朋友们如何评价你？
回答提示：这个问题想了解你的性格和人际关系。可以说朋友认为你可靠，或者你是一个随和的人，能够和不同的人友好相处。
8. 你还有其他问题吗？
回答提示：这个问题很重要，不要说“没有”。可以问关于培训项目、晋升机制等问题，这表明你对学习和公司发展有兴趣。
9. 如果发现工作不适合你，怎么办？
回答提示：如果是因为热爱工作，就努力学习和提高；如果对工作不感兴趣，最好早点换工作。表明你愿意为单位和自己的发展负责。
10. 工作出现失误时，怎么办？
回答提示：首先想方设法弥补损失。如果是团队中别人的失误，要表现出团队合作精神。从错误中学习，避免再犯。
11. 工作受到表扬，但被主管领导误认为是他做的，怎么办？
回答提示：先和主管领导沟通，避免造成负面影响。如果沟通无效，再向上级领导反映。
12. 如果你的一项工作受到表扬，但被上级领导误认为是他做的，怎么办？
回答提示：首先不会直接找上级领导说明，而是找主管领导沟通。如果沟通无效，再向上级领导反映。这样可以避免负面影响，对工作有利。