事业单位聘用合同到期可以离职吗
事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。【法律依据】根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条规定,与所在单位签订聘用合同的人员;其辞职按聘用合同的规定办理,聘用合同没有明确规...
事业单位聘用合同到期辞职可以吗?
事业单位的聘用合同如果到期当事人想要辞职是可以辞职的。如果当事人的聘用合同届满,那么聘用合同就终止,如果双方需要继续有聘用关系,那么需要重新签订一份聘用合同,聘用合同如果关系已经终止,那么人事关系也就不存在了。 一、事业单位聘用合同到期辞职可以吗?可以的。根据《事业单位人事管理条例》《关于...
事业单位合同工能随时辞职吗?
不能。所谓事业单位的合同工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同。因此,合同工工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考核,一般是通过...
事业编签了5年能辞职吗
原则上是不可以辞职的,但是如果劳动者能够赔偿违约金或者单位有违法行为,劳动者可以辞职。相关条例有明确规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不...
事业单位合同期满多久可以离职
事业单位聘用合同到期可以离职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商;协商不成功,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员...
事业单位,合同期已满但服务期未满如何辞职?
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
事业单位可以辞职吗
一、事业单位人员可以辞职 事业单位的编制内员工在服务期内通常不得调动或辞职。然而,在特定条件下,他们仍然有权辞职。例如,在某些事业单位的招聘中,考生可能会被要求签订服务协议,通常为5年。在这段服务期内,员工通常不得调动或辞职。但如果员工坚持辞职,他们可能需要根据合同条款支付违约金或其他...
这个事业单位合同工可以随时辞职吗?
不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系...
签了合同的事业编可以随时辞职吗?
一、签了合同的事业编可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职,只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一,作为违反合同的责任承担方式,如果一方因个人...
在事业编能随时辞职吗?
事业编制内的工作人员不能随时辞职,因为订立的聘用合同,一般都不低于三年,对于事业单位是需要有稳定性职业的,所以对于事业编制的单位签订的合同试用期都是在12个月。一、在事业编能随时辞职吗?不行,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。洪桂彬律师认为,条例取消了原草案中“流动性...