按平均竞争比例为7.3:1，谁也无法预估正常的正常竞争比，这个要根据当年报名考试人数加岗位数量情况得知的。
另外成功缴费人数最多的职位类型是县以上机关职位，招录5089人，成功缴费人数是37791人，竞争比7.4:1。
缴费人数前三位的部门依次是：广东省监狱管理局、深圳市公安局、广州市番禺区应急管理局，三部门成功缴费总人数达4577人，占成功缴费总人数的5.6%。
广东省考的职位共有1823职位无人报考，占全部职位的21.2%。
广东省考竞争比例多少算是正常
按平均竞争比例为7.3:1，谁也无法预估正常的正常竞争比，这个要根据当年报名考试人数加岗位数量情况得知的。另外成功缴费人数最多的职位类型是县以上机关职位，招录5089人，成功缴费人数是37791人，竞争比7.4:1。缴费人数前三位的部门依次是：广东省监狱管理局、深圳市公安局、广州市番禺区应急管理局，...
省考比例多少算正常
省考比例20：1算正常。1、公务员录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，总体的录取比例可能为100：1，省考的录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1。2、按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到1：3才允许开考，招考指标与报名人数比例达...
广东省考进面比例是怎样的啊?每个岗位的比例都是1:3的吗?
广东省考进面比例属于1：3，在达到人数要求的情况下都是1：3的比例。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%；其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成...
2023年广东省考难吗
据2023年的报名情况来看，与往年同期相比增加7015人，增幅5.11%。仍有763个职位无人报名，平均竞争比例为8.6:1，往年同期平均竞争比为11:1，竞争程度降低。从竞争情况来看，目前广东省考竞争最高的部门为中共广州市委老干部局，达到165人竞争1个职位，往年同期竞争最高的部门为深圳市福田区金融工作局，...
省考,多少人竞争一个职位算激烈
竞争激烈与否在省考中，主要取决于全省报名人数与招录人数的比例。若平均比例超过全省50%，可认为竞争激烈，报考难度相对较大。挑选岗位时，应深入研究，慎重决策。全面评估岗位要求，结合个人能力与兴趣，以提高通过率。省考竞争激烈，意味着考生数量庞大，招录名额有限，故提升自身竞争力至关重要。备考期间，...
公务员考试竞争比例多少算高
5比1。公务员报考人数比例大于5比1，意味着这个岗位的竞争非常激烈，通常来说，一个公务员岗位的报录比在3比1以下比较合理。如果报录比达到了5比1分之更高的水平，那么意味着这个岗位的报名人数非常多，竞争压力非常大。
广东省考报名人数2022
2022年广东省考招录15801人，共有82621人报名，1917个岗位无人报名，平均竞争比1:5。按照各地级市分类的话，珠海和东莞的竞争比是最大的，达到了1:11，其次是深圳和广州，从报名人数看的话，广州的报名人数最多，为11920人，竞争比也是比较大的，在1;10。省考就是由省级政府部门组织的公务员考试，...
公务员省考竞争比列多少合适呢?
省考竞争比例是指考生与所招聘岗位的招聘人数之间的比值，通常表示为N：1的形式，例如1：40，表示有40名考生竞争1个招聘岗位。竞争比例是评估一个岗位竞争力的重要标准，这个比例越大，说明竞争越激烈。省考竞争比例通常是由岗位所需专业和职业发展前景决定的。一般来说，需求量大、职业前景好的岗位竞争...
事业单位与公务员哪个好考一些?
在一般的情况下，考公务员会比考事业单位难度大。以广东省考为例，2018年的报考人数为34.9万，招录人数为10929人，竞争比为32:1，2019年的报名人数为38.5万，招录人数为10417人，逐年报考的人数在上升，招录人数却在下降，竞争比上升到37:1。二、公务员与事业单位的考试内容方面 从考试内容方面来看...
公务员1比60算是高比例吗
不算。公务员考试报录比一般在1：60左右，这个比例就刚刚好，压力不会太大，而且又有一定的竞争性。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。
