法律分析:劳动争议诉讼一般是三个月,最长的话可以延长六个月可以下判决书。根据法律规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
劳动仲裁开庭后多久出判决结果
1. 劳动仲裁案件从立案之日起通常应在三个月内审结。2. 开庭时间通常在立案后一个月左右,因此开庭后两个月内应出具判决结果。3. 若案情复杂或争议较大,人民法院适用普通程序审理,审结时间延长至六个月。4. 在特殊情况下,经院长批准,审理期限可再延长六个月。5. 开庭日期通常在立案后两到三个...
劳动仲裁开庭后多久出判决结果
1. 劳动仲裁案件从立案之日起,通常应在三个月内审结。2. 开庭时间通常在立案后一个月左右,意味着开庭后两月内应出具判决结果。3. 若案情复杂或争议较大,人民法院适用普通程序审理,审结时间可延长至六个月,但需院长批准。4. 开庭日期通常在立案后两到三个月,因此开庭后三个月至四个月内应出...
劳动仲裁开庭后多久可以拿到判决书
劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以拿到裁决书。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。在受理之后,五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;被申请人在十日内提交答辩书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当...
劳动仲裁开庭后多长时间裁决结果
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。 一、劳动仲裁开庭后多长时间裁决结果 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊...
仲裁开庭几天出裁决书
仲裁开庭后,一般来说四十五日就会出相应的裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民...
劳动仲裁开庭后多久拿到判决书?劳动争议判决书开庭后多久下达?
一、劳动争议判决书在开庭后多久下达 1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日;2、劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理后,由法官出具的法律文书,叫判决书;3、法律依据《劳动争议...
劳动仲裁开庭后多久下判决书?
劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书在法律上没有规定,但对整个仲裁时间法律有明确规定。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不...
仲裁开庭后多久下判决书
一、仲裁开庭后多长时间出判决书 通常情况下,仲裁庭在开庭后45日内应出具裁决书。若双方对裁决有异议,可在收到裁决书后的15日内向法院提起诉讼,法院将重新审理案件。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应自受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期,可经仲裁...
劳动仲裁开庭后多久出判决结果
【分析】:劳动仲裁开庭后,何时作出判决结果,这取决于案件的具体情况。如果案件事实清楚、争议不大,人民法院通常会适用简易程序审理,那么从立案之日起,大约在开庭后的两个月内应当作出判决。而如果案情较为复杂、争议较大,将适用普通程序审理,此时从立案之日起,通常在开庭后的三个月至四个月内...
劳动仲裁开庭后时间判决书什么时候下达?
劳动仲裁开庭后一般在两个月内下达判决书,具体情况下,应当根据劳动仲裁案件的具体类型和调查认定情况而定,对于不复杂的案件一般会很快就可以判决处理,但涉及到严重的问题的,则需要延长一定的时间来处理。 一、劳动仲裁开庭后时间判决书什么时候下达?1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫...